的规章制度的，华普正方公司可以解除劳动合同。2009年7月21日，黄某乙在工作中受伤后住院治疗，住院诊断为：左眼周软组织挫伤、全某多处软组织挫伤。黄 伤残就业补助金的请求，不予支持。 关于住院伙食补助费，《工伤保险条例》（修订前）第二十九条规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助 ...

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认某双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 证人证言及韦某的住院诊疗证明书等证据证明韦某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定 ...

被告谭某进入原告某某公司工作，双方未某订劳动合同，原告公司没有为被告购买工伤保险，双方构成事实劳动合同关系。2009年7月1日15时40分，被告驾驶二 职工发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。被告谭某发生事故受伤，已被劳动部门认定为工伤，原告某某公司未某法律规定为 ...

没有为原告购买工伤保险。2009年7月1日15时40分，原告驾驶二轮摩托车在上班途中与一辆三轮摩托车发生交通事故致头脑部严重受伤，经交警队认定，原告负 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。 双方签订的劳动合同中约定了 ...

月至2011年11月应当由单位承担的养老保险费3,656.83元、医某保险费2,270元）。2010年12月15日被告在工作中受伤，于当日被送往武汉市 的理由不成立，本院不予支持。 被告在工作时间、工作场所因工作原因受伤，已经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于原告没有 ...

，原、被告于2009年8月12日签订劳动合同，双方正式建立劳动关系。2009年12月2日原告在工某中受伤，经衡阳市劳动和社会保障局作出工某认定决定书， 劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”和《工某认定办法》第十九条：“职工某者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工某认定决定 ...

重庆市X区劳动鉴定和社会保障局认定杨某在工作中受伤属因工负伤。2008年5月9日重庆市X区鉴定委员会对杨某工伤部位伤情诊断为：左食指末节大部分 应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金 本院认为，劳动报酬 ...

、陈某某的笔录。拟证明是邬吉强叫组里找人做活，王某是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤的。 3、2011年9月2日被告作出的石人社伤险认决字 提出管辖异议的理由不能成立，本院不予支持。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...

负一楼，导致右腿受伤。周某是在因公外出期间因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的应当认定工伤的情形。原告 ，应依法确认双方是否存在劳动关系后才能认定工伤，被告违法超越前置程序越权作出认定程序违法的问题，原劳动和社会保障部对用人单位和劳动者是否确立劳动关系的文件（[2005]X ...

从事装卸工作。2011年5月22日上午10点半左右，原告在工作时不慎摔倒受伤。经第四人民医院诊断为：1、脑震荡；2、头面部皮肤软组织挫擦伤；3、 没有对原告所受的第4项伤害部位C5/C6椎间盘突出的创伤作出不予认定工伤的涉及说明。且被告在作出工伤认定的过程中，没有告知原告已由被告自行受理，使原告丧失了 ...