某群与大良城建办之间存在劳动关系，根据姚某群的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、姚某群待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。姚某群主张 资料”，收集了多达25份的证据材料并递交法院，证明包括姚某群在内等七人自到开发公司工作后就与大良城建办不存在劳动关系，部分人办理了商调手续，姚某群等 ...

某英与大良城建办之间存在劳动关系，根据陈某英的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、陈某英待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈某英主张 资料”，收集了多达25份的证据材料并递交法院，证明包括陈某英在内等七人自到开发公司工作后就与大良城建办不存在劳动关系，部分人办理了商调手续，陈某英等 ...

某钧与大良城建办之间存在劳动关系，根据陈某钧的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、陈某钧待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈某钧主张 资料”，收集了多达25份的证据材料并递交法院，证明包括陈某钧在内等七人自到开发公司工作后就与大良城建办不存在劳动关系，部分人办理了商调手续，陈某钧等 ...

某根与大良城建办之间存在劳动关系，根据严某根的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、严某根待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。严某根主张 资料”，收集了多达25份的证据材料并递交法院，证明包括严某根在内等七人自到开发公司工作后就与大良城建办不存在劳动关系，部分人办理了商调手续，严某根等 ...

管理规定》，梁某并不符合获得补偿的条件。 四、原审判决仲某如何负担超越权限。裁决仲某的承担属劳动争议仲某委员会裁决范围内的职责，并非人民法院的职责。诉讼费的 金溢厂在梁某投诉后有辞退梁某的事实，即本案未能证明是用人单位提出解除劳动关系或不予提供劳动条件，故关键问题在于金溢厂是否存在拖欠梁某的加班工资的 ...

仲（2011）裁字第X号裁决书。裁决内容为：一、xx模具厂与易xx劳动关系于2011年7月14日解除；二、xx模具厂自本裁决书生效之日起10 ，擅自来厂操作机械致伤，就算是工伤，因xx模具厂提供了一系列职工工资表证明本厂同工同酬的职工的平均工资均低于统筹地区职工平均工资的60%，应当按照本厂同工同酬的 ...

，两者各为不同的法律关系，即无论证人自身的工作情况如何，与黄某的情况毫无相关。从上林县公安局发放工资的周某来看也可证明上林县公安局与黄某 的焦点是:上诉人黄某与被上诉人上林县公安局之间形成的是全日制用工还是非全日制用工的劳动关系 上诉人黄某对一审查明“2011年2月，被告扣除节假日共10日后支付黄某 ...

。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请请求是不一样的，我公司不知其金额是如何计算的。因此，我公司不同意王某的诉讼请求。 北京市X区人民法院原审查明，王 ，并提供户口本予以证明。某某对其真实性予以认可，但认为其与本案无关联性。王某以要求某某支付未签某书面劳动合同二倍工资差额、加班工资、解除劳动关系经济补偿金、 ...

合同双倍工资9750元（750元×13个月）；二、判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金750元。 被告路桥公司辩称：一、原、被告不存在事实上的劳动 的管理方案、工作范围、工作安排、对工作中存在问题进行通报及开展各项检查前如何准备。 2008年11月30日落款为被告路桥公司并加盖有“广西壮族自治区X路 ...