的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李某某 不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵某 ，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于赵某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李某 ，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢某某 不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法 ...

年5月加班工资x.5元x%的额外经济补偿金5128元以x%的赔偿金x.75元。2、支付解除劳动合同经济补偿金x元x%的赔偿金8482.5元。3、支付 二）项为，徐州市凤凰影像有限公司于本判决书送达后十日内支付张某乙解除劳动合同经济补偿金x.5元。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

一份。原告在保证书中明确承诺在运输过程中如果出现盗卖、偷换原材料等现象，自愿接受公司处理，并与公司解除劳动合同。 2、2007年11月20日，豫x ）若干问题的意见》的通知第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，被告是因原告犯有过失性错误而依法解除劳动 ...

不予采信。对原告主张的被告矿工事实不予认定。原告主张被告在劳动争议申诉时未就解除劳动合同补偿金提出申诉，事实上被告的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除 制造有限公司于本判决生效后10日内支付被告蒋某某解除劳动关系经济补偿金共计x.5元；四、驳回原告的其他诉讼请求。。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

杂技艺术中心为其缴纳2005年1月份至2008年3月份的社会保险金(不包括个人应缴纳部分)的请求，予以准许。关于解除劳动合同补偿金问题，由于双方对仲裁裁决书中解除 艺术中心应支付某告曹某甲解除劳动合同经济补偿金4550元。四、驳回原告的其他请求。上述需履行内容应于判决生效后十日内履行完毕。如果被告未按 ...

日马某某的证明足以说明这个问题，故河南国安建设集团有限公司不应支付解除劳动合同的经济补偿金1500元；在邓某某工作期间，河南国安建设集团有限公司多支付 自本判决生效后10日内，原告河南国安建设集团有限公司支付被告邓某某解除劳动合同的经济补偿金1500元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

理由，显然被告是违反法律规定解除劳动合同。在2009年1月5日，原告从被告处领取12月份工资时，被告威胁原告如果不在《辞退通知书》上签字 补偿金共计1694元；支付解除劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元；支付因违法解除劳动合同的赔偿金4000元。 被告辩称，不同意原告的 ...