原中国人民解放军第七四二九工厂与XX市湘南技工学校签订的2份《委培协议》，拟证明技校生毕业后的去向按工厂规定办理，且唐XX等13人中只有贺 、1994年至1996年间，原第七四二九工厂先后对内招技校生、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂 ...

工伤保险手续的,应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之时,支付劳动者一次性工伤伤残补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司尚未支付,上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金,根据《工伤保险条例》 ...

，请求事项为：由原告支付一次性工伤医疗补助金6个月工资6000元，一次性伤残就业补助金6个月工资6000元。2011年6月21日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出 伤残就业补助金各6000元，共计x元。原告因不服该裁决，于2011年7月4日向本院提起诉讼。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议 ...

计时服务员协议而离职。 2010年10月15日，原告就工伤待遇向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金 、生活护理费、工伤复发医疗费某各类费某。原告再要求一次性医疗补助金、伤残就业补助金属重复主张，原告该项请求，缺乏事实和法律依据，不符合法律规定， ...

鉴定费为280元、检查费为139.3元。陈某某表示医疗费为x.65元，扣除协议约定自己承担的x元，再扣除未载明姓名的医疗费票据金额18元，要求 新材料公司对陈某某主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、鉴定费、检查费和 ...

被确定为同等责任。2007年12月7日，被告与交通事故另一方当事人达成调解协议，并得到相关赔付。根据法律法规规定，被告的损害属于第三方民事侵权引起的工伤 间的劳动关系已于2007年12月解除，原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金，故原告对嘉劳仲（2008）办字第X号仲裁裁决书不服。原告 ...

原告反映上述情况，要求将某某退回。原告遂根据某某某公司的意见以及某某承诺遵守的就业规则，与某某依法解除了劳动合同，故要求法院依法确认原告无需支付某某解除劳动合同的 旷工7天的事实能够成立，某某某公司根据其与某某公司《劳务派遣协议》的附件及某某公司《雇员就业规则》第六章第二条第四点关于合同解除的第1、2 ...

1日至30日的工资。美亚服务社、乍浦服务社均系非正规就业组织。 原审审理中，吴某某、景观服务社及乍浦服务社一致表示，2009年后吴某某与乍浦服务社签订劳动服务协议，仅为享受优惠政策，所有权利义务仍然维持原样。因此吴某某现在的诉讼请求仍要求景观服务社、美亚服务社承担 ...

。乍浦服务社也系非正规就业组织。 原审审理中，马某某、景观服务社及乍浦服务社一致表示，2009年后马某某与乍浦服务社签订劳动服务协议，仅为享受优惠政策 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，景观服务社系非正规就业组织，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动 ...

载明是杨朝均与原告所签，无被告公司的授权证明和公司印章，而且该协议行为不利于保护劳动者的合法权益，只能说明是原告与杨朝均个人签订的赔偿协议 在本判决生效后十日内向原告石某某支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食费、医疗费、鉴定费等共计 ...