另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院 本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以上诉人以前 ...
//www.110.com/panli/panli_59381.html-了解详情
另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院 本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以上诉人以前 ...
//www.110.com/panli/panli_59378.html-了解详情
上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金815元；(2)按工作年限计发的经济补偿金815元；(3)拖欠工资的经济补偿金204元；(4)额外经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_59269.html-了解详情
人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金1000元；(2)按工作年限计发的经济补偿金1000元；(3)拖欠工资的经济补偿金250元；(4)额外经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_59264.html-了解详情
人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金900元；(2)按工作年限计发的经济补偿金900元；(3)拖欠工资的经济补偿金225元；(4)医疗补偿5400元 ...
//www.110.com/panli/panli_59263.html-了解详情
上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金900元；(2)按工作年限计发的经济补偿金900元；(3)拖欠工资的经济补偿金225元；(4)额外经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_59258.html-了解详情
上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金865元；(2)按工作年限计发的经济补偿金865元；(3)拖欠工资的经济补偿金216.25元；(4)额外经济 ...
//www.110.com/panli/panli_59245.html-了解详情
上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金869元；(2)按工作年限计发的经济补偿金869元；(3)拖欠工资的经济补偿金114元；(4)额外经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_59236.html-了解详情
上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金950元；(2)按工作年限计发的经济补偿金1900元；(3)拖欠工资的经济补偿金237.5元；(4)额外经济 ...
//www.110.com/panli/panli_59234.html-了解详情
上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司 2、判令被告立即支付下列款项给原告：(1)怠于通知补偿金900元；(2)按工作年限计发的经济补偿金900元；(3)拖欠工资的经济补偿金225元；(4)额外经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_59232.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务