系工伤，且被告工伤的伤残等级为七级，而原告未给被告缴纳工伤保险。因此，原告应按照工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的赔偿款。对于被告主张的停工留 ，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，本案工伤发生在2009年，因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某乙的 ...

是由司法鉴定来鉴定；被告衡东宏泰铁路工程有限公司表示不清楚；被告刘某乙认为工伤伤残等级与司法鉴定的等级相矛盾。 证据九：2010年5月20日湖北省恩施土家族苗族 ，三个不同的法律关某，其计算标准和计算依据均不同；三、原告请求赔偿的项目和计算标准过高，计算混乱，请求驳回原告的诉讼请求。 被告刘某乙为支持 ...

华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、住院伙食补助费325.50元（ 月平均工资，2003年本溪市职工月平均工资694.75元/月】；5、一次性伤残就业补助金x元（1000元/月X20月=x元）【终止劳动关系的、解除 ...

华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、停工留薪期工资x元 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...

华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、医疗费1669元（《 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...

公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、住院伙食补助费1144.50元 诉讼请求的合理部分，本院予以支持。 关于原告提出的要求被告轻工机械厂给付原告工伤待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁 ...

辈，总经理。 委托代理人杨某某，代理权限：特别授权。 委托代理人郭某，该公司项目经理。代理权限：一般授权。 原告刘某某诉被告王某某、张某某、胡某某、 ，鉴定为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建总公司承担总计x.35元的赔偿。 省建 ...

日向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求一棉公司及32名自然人股东支付原告住院医疗费等各项工伤保险待遇x.9元。2006年3月9日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书 ，根据《工伤保险条例》第三十一条规定，应自魏某某受伤之日起至魏某某被评残之日止，之后享受伤残待遇。原判对该赔偿项目确定为3000 ...

协议以及补充协议。暂时保留对原告伤残等级鉴定的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《河南省 ...

2元，住院伙食补助费为787.5元，交通费为600元，鉴定费为300元，一次性伤残补助金为7920元，并无不当，本院予以维持。石晶光电济源分公司称，该 而2003年12月19日《河南省实施暂行办法》中并未明确规定以上两项赔偿项目是按照工伤发生时还是按照解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资 ...