通知中被告的伤残程度鉴定结论予以采信。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人 标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、 ...

不能成立，本院不予支持。 关于焦点二，张某的受伤属于工伤，经劳动能力鉴定为伤残十级，理应根据《工伤保险条例》的规定享受相关待遇。因张某受伤的工伤事故发生在 应予更正。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项、第四十七条，《工伤保险条例》(修改前)第三十一条、第三十五条，《 ...

劳动者，依照本法执行。” 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基某按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 某疗补助金和伤某就业补助金的具体标准是：一次性工伤某疗补助金，七级伤某为15个月的本人工资，八级伤某为10个月的本人工资，九级伤 ...

、裁定。 人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。 3、《工伤保险条例》第三十五条： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按 标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同 ...

应按被告实际工资计算。 本院认为，福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条规定五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后 条、第三十五条、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十五条、《中华人民共和国劳动法 ...

的工伤保险待遇项目和标准支付费用。湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险 医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金， ...

月工资标准为1500元的主张。 韦某甲因工负伤造成了劳动功能障碍五级的伤残，依照《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月”之规定，韦某甲因工受伤 ...

工伤，2011年10月20日被告的损伤被郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，原告应当根据《工伤保险条例》的规定支付被告住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪待遇、 为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动 ...

，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同 某十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第某十四条、第某十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...

所述1200元/月为准】；2、一次性伤残补助金x元(1200元/月X10月=x元)（《工伤保险条例》35条，八级伤残为10个月的本人工资）；3 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...