分性，故本案中应予以合并审理。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上 年时效，本院对此不予支持。对于原告提出的2008年5月至2009年6月期间加班工资的请求，根据原告提供的考勤证记载，原告2009年3月至2009年6月期间 ...

于2008年4月5日在定远县计划生育服务站做过人工流产手术。该证明的落款时间为2009年12月30日。原告并说明流产手术是经计划生育办公室统一安排，故没有 日发放，至原告申请仲裁时，尚未超过资料的保存期2年，故被告应承担相应的工资支付情况的举证责任。现被告未能提供相应的证据，应承担举证不能的后果。故 ...

劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付2倍工资的时间应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某经济补偿金 ...

甲变更请求1为：要求按综合保险标准赔偿一次性工伤待遇35,000元；补充请求：要求支付劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2008年6月3日作出裁决 支付了仁济医院治疗樊某甲工伤的医疗费。 二、蓝华公司应支付樊某甲工资的时间。 蓝华公司认为，蓝华公司于2006年6月15日信函通知樊 ...

退出非正规就业劳动组织。2009年12月15日，原告申请仲裁，要求被告XX公司支付交通费、夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年12月21日， 产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议，应以解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日，除非劳动者能够证明用人单位承诺支付或者补缴的时间为 ...

工作）任务的；花花牛公司必须以约定货币形式按时足额支付朱某某的工资报酬，每月至少支付一次，支付时间为每月X号，花花牛公司按本单位规定支付朱 牛公司已将朱某某的社会保险金缴至2006年12月。河南省2007年度全省在岗职工平均工资为x元。 本院认为：朱某某主张自1996年与郑州种畜场（后来名称变更为河南 ...

某某提供的福利待遇为社保、餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假管理办法及合同执行期间公司制定或修订的其它 应该明确、详细，也就是双方应当在劳动合同中明确劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关内容。双方在劳动合同中约定蒋某某的“ ...

工资签收单复印件的真实性均持有异议。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年 1,043.97元； 四、被告上海某机电有限公司应于本判决生效后10日内支付原告孙某某解除劳动合同的经济补偿金8,000元； 五、被告上海某机电有限公司 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

调整为每月1,800元。2009年12月1日，经双方协商解除劳动合同，被告支付原告补偿金3,072.85元、代通金1,800元。工作期间，被告另安排原告每天 不定时工作制，平均每天工作时间未达法定工作时间的意见，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信。《上海市企业工资支付办法》第九条第（ ...