个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税，该10万元应计征个人所得税。请求维持原审判决。 本院认为，财政部、国家税务总局 但双方的约定并不违反法律规定，应认定为有效。现煤气工程公司在支付10万元医疗补贴后又以该笔款项应交纳个人所得税为由拒绝为孙某某补发工龄补贴差额 ...
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劳动合同，被告重钢机制司给付原告涂某某20年工龄的生活补贴，另奖励了5000元。原告涂某某解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资。 统筹保险。 一审法院认为，职工因工负伤，依法享受相应的工伤待遇，但具体的工伤待遇应依照当时的相关法律规定。本案中，原告涂某某原系被告重钢机制司 ...
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规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，二服直接通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应 ...
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规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，二服直接通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应 ...
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规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ，原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，二服通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应 ...
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规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，二服直接通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应 ...
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规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，二服直接通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应 ...
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规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ，原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，二服通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应 ...
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规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ，原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，二服通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应 ...
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工资按其企业职工94年12月31日以前的基本工资对应计算，本企业工龄25年以上的，享受本人基本工资的85%”。原告2003年12月31日申请内退，获得批准 其内退工资的义务，现原告要求被告补发内退期间的工资缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 二、对于原告所主张的住房公积金，从《住房公积金管理条例》规定 ...
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