久，原告不给被告交纳各项养老保险金，被迫无奈向仲裁委提起仲裁。2、原告说被告旷工事实不成立，被告提出申诉，向劳动部门反映情况，在仲裁当天，被告才收到原告的开除 第九条、第四十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十七的规定，判决如下： 一、原告商丘市天宇大酒店有限责任公司为原告路 ...

某下发《职工旷工劝告通知书》，但被告史某拒绝签收。被告史某的行为已严重违反了《郑州市公共交通总公司职工奖励制度》第三章第十八条的规定。原告公交 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李叙明 审判员李洁 代理审判员刘荷 ...

有限公司的员工，被告在工作期限内经常不到公司上班，长期旷工。至此，原告于2007年12月18日将被告辞退。被告为此向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于 决定》、《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的 ...

逾30日，你仍未到我社上班。鉴于某连续旷工已超过15日，根据劳动法律、法规的规定，以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月27 原审法院起诉，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。 以上事实双方当事人均无异议。 原审法院认为，根据原被告双方2008年8 ...

逾30日，你仍未到我社上班。鉴于某连续旷工已超过15日，根据劳动法律、法规的规定，以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25 向原审法院起诉，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。 以上事实双方当事人均无异议。 原审法院认为，根据原、被告双方2008 ...

逾30日，你仍未到我社上班。鉴于某连续旷工已超过15日，根据劳动法律、法规的规定，以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25 向原审法院起诉，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。 以上事实双方当事人均无异议。 原审法院认为，根据原、被告双方2008 ...

的起止时间；证据二只能证明余某被原告解某劳动合同而不能证明余某旷工；证据三系手工填写，不具备法律效力；证据四我们不清楚有这制度，公司既 ，原告应当依法为被告出具解某劳动关系证明。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的 ...

合同，期限一年。2006年8月，富玺登集团有限责任公司以刘某连续旷工3天，累计旷工7天为由，于同月11日对刘某作出除名处理。由此，双方发生劳动争议 诉讼法》第一百五十三条第一款（二）、（三）项，第一百五十四条的规定，裁定如下： 一、撤销常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-X号民事裁定； ...

； 13、9月14日董事会记录，证明董事会不承认合法工会； 14、旷工通知，被告旷工的情况； 15、楼层排班表，证明调动工作岗位； 16、会议通知 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 ...

合同，期限一年。2006年8月，富玺登集团有限责任公司以刘某连续旷工3天，累计旷工7天为由，于同月11日对刘某作出除名处理。由此，双方发生劳动争议 诉讼法》第一百五十三条第一款（二）、（三）项，第一百五十四条的规定，裁定如下： 一、撤销常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-X号民事裁定； ...