长沙分所律师。 上诉人姜XX因与被上诉人长沙xx有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字 6月30日起开始续订劳动合同，直至2010年3月31日姜XX达到法定退休年龄。xx公司并未违反法律规定，姜XX主张xx公司支付未签订无固定期限劳动 ...
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，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请通知书。姜某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由 ...
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暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，当事人对自己提出的主张有义务提供证据。本案属劳动争议纠纷 ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...
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暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方某见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，当事人对自己提出的主张有义务提供证据。本案属劳动争议纠纷， ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...
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申请本院暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告分歧意见较大，和解未达成共识。 原审认为，原告范某自1989年7月26日被除名，直到2008年1 长期住院治疗，根本不存在旷工，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿， ...
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，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。杜某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内未提起申诉，有不可抗力或其它正当理由的证据，其不再享有胜诉权。 ...
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申请本院暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告分歧意见较大，和解未达成共识。 原审认为，被告朝川矿于2001年1月3日对其职工原告杜某作出 自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...
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暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼 ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...
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旷工为由于1992年12月7日将其除名。原告王某甲在得知其被除名后，未在法定时间内申请仲裁或进行诉讼。其于2007年12月才提出仲裁申请，因超过 自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...
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暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼 ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...
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