的养老、失业保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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、工伤、医疗保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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、工伤、医疗保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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的养老、失业保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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的养老、失业保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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的养老、失业保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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的养老、失业保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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2日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告 被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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的养老、失业保险费单位应承担的部分,原告缴纳自己应承担部分;2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为:原告到被告处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让 之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
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