。陈某要求按照2008年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》规定的同行业月工资收入2389.08元作为计算赔偿金的月工资标准，请求判决襄阳南车公司支付双倍赔偿金215017. 的事实不成立，同时中路华会计公司与陈某签订的劳动合同未经襄阳南车公司认可，对襄阳南车公司没有约束力，在陈某拒不回襄阳南车公司 ...

的内容；蓝色经典公司依据腾讯蓝房网东莞分站合作协议第九条第9款要求解除协议，没有事实依据，东莞创展公司不存在该条款所述的违约行为。该条款的目的在于 日关闭，导致东莞创展公司与东莞根源公司、东莞博凌公司签订广告代理合同的解除，因此判令东莞创展公司双倍赔偿定金损失并承担诉讼费用。腾讯蓝房网东莞分站域名由 ...

的事实劳动关系成立。被告未与原告签订劳动合同，违反了劳动合同法中的相关规定，故被告应向原告支付双倍工资。关于被告应支付工资的期间，原告主张被告支付自 年2月1日至2008年12月31日期间的双倍工资12100元； 二、被告郑州海韦力食品工业有限公司于本判决生效后三日内赔偿原告李某违法解除某动合同的经济 ...

日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元的诉讼请求，符合法律规定，该院予以支持。对陈某要求郑州中原流碧补习学校向其支付经济 月4日，陈某并没有上班，学校不应当支付该项工资。合同是制约双方的，由于陈某自愿辞职，并向学校写有书面辞职报告，就不应当给予赔偿。由于陈某自己的 ...

。 一审法院经审理查明：韦某于2009年3月13日进入金凯公司从事会计工作，双方没有签订劳动合同。2009年9月26日，双方的劳动关系解除，金凯公司没有支付韦某 公司以韦某拒签劳动合同为由要求免责，于法无据，不予采纳，因此，金凯公司应向韦某支付2009年4月13日至9月26日的双倍工资9737.6元（ ...

其列入被保险人名单。提供虚假身份尤GG，故无法与其签订劳动合同，不应支付其未签订劳动合同双倍工资。要求撤销原审判决第四项。 本院二审审理查明的事实 XX该主张不予支持。 关于尤XX提出在村卫生院的4800元医药费应由沈阳市XX厂赔偿问题。在一审法院审理期间，尤XX提供村卫生院的医疗费收据，该收据上记载 ...

确定，故原告不应当承担赔偿责任。被告系吴必华的雇工，从事不定时工作，二人之间未签订劳动合同符合劳动法的规定，被告不能得到双倍工资。请求判令原告不支付 安装假眼所需费用，没有提供相关证据证明，要求原告负担，本院不予支持。原告自用工之日起超过一个月未与被告订立书面劳动合同，被告请求支付双倍工资，与法有据， ...

，要求：1、解除神州通信公司与方位实通公司签订的采购合同；2、要求方位实通公司返还神州通信公司货款51.6万元及双倍返还定金120万元；3、捷丰发公司与方位 履行合同项下的义务，如有违反，均视为违约，守约方可以向违约方要求支付违约金，并要求赔偿由此给守约方造成的损失；如乙方在规某期限内不能按时发货，则 ...

，仲裁委作出仲裁书：裁决原告应向被告支付加班工资581.55元、经济补偿金550元、未签订书面劳动合同双倍工资2750元、未提前30天书面通知解除劳动 被告认为：永劳仲案字[2011]第X号裁决的第一项裁决原告支付被告各项赔偿金额共7061.55元，事实低于依法计算的金额，属于终局裁决，请求依法驳回 ...

即被告不是原告单位的工作人员。故原告没有给被告签订劳动合同、交纳社会保险金的义务，更没有义务支付被告双倍工资。故诉至法院请求依法判令原告不支付被告 不签订书面劳动合同的双倍工资，每月1100元、患病期间的工资2个月2200元、因被申请人不交社会保险金而无法享受失业经济保障金的赔偿6600元（550元× ...