7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31日，于 在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 ...

7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31日，于 在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 ...

7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31日，于 在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 ...

7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31日，于 在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和某律依据，故请求驳回 ...

7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31日，于 在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 ...

7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31日，于 在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 ...

元。双方未签订书面劳动合同。2010年1月调任打包一职，工资增长到1400元。原告在被告工作期间，被告屡次在法定节假日安排原告加班，没有向原告支付 A纸业有限公司辩称，原告是2009年7月16日来被告公司上班，2个月试用期，试用期工资为1000元/月，转正后工资为1300元/月。被告将原告的社会养老 ...

期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止 ...

期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止 ...

期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止 ...