额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”对于劳动关系和劳动合同，该院认为， 进行处理，不符合《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，其应当作出行政处理，一审法院判决责令济源人社局限期重新处理并无不当 ...

统计和确认）、付款、报价、交货进度、运输仓储保险税费等、技术服务、人员培训、质量保证体系、财务及经营状况、企业信誉、标书响应程度和标书编制水平；评标 。本次招标本着“公平、公正、公开”的原则进行，各项程序均按照我国招标法及相关法律法规有序进行，参与评标的专家也是根据评标原则从各大露天矿邀请的资深专家， ...

。”第11.1条：“本合同订阅、效力、解释、履行及争议的解决均适用于中华人民共和国的相关法律法规。”故被答辩人的房屋代理销售行为应当遵守国家法律 从事房地产经纪业务”和《商品房销售管理办法》第29条：“商品房销售人员应当经过专业培训，方可从事商品房销售业务"的规定相悖。故被答辩人不具备从事房地产经纪和 ...

样品；鲁抗公司收到倍特公司的第一期经费后，开始小试技术转让，为倍特公司培训技术人员并负责提供三批报生产样品;鲁抗公司负责为倍特公司提交申报资料并负责倍 鲁抗公司和倍特公司签订的9.2协议均为签约各方的真实意思表示，且不违反国家法律法规的强制性规定，应属有效合同。三份协议中，11.20协议因9.1协议的 ...

要求投标人具有安装资质，该项目的真实目的是“地温螺杆式热泵机组采购”，安装、调试、培训以及其他类似服务系设备采购的随附义务，属于该项目中的非主体、非关键性 召开协调会议，经认真听取各方意见，会议认为：一、此次招标的开标评标程序符合法律法规的要求；二、空调主机安装属于设备安装，安装需要资质，其系招标项目 ...

公司在东莞区域内向其直接客户进行广告业务招商。此后，东莞创展公司开始招聘，培训人员，购买设备，租某、装修办公场所，通过各种途径对外宣传和推介网站。 根源公司与东莞创展公司签订的广告总代理合同为双方真实意思表示，合同约定没有违反法律法规的禁止性规定，双方应按合同约定享有权利履行义务。东莞创展公司确认腾讯 ...

》、《内部会某控制规范》、《会某电算化工作规范》，证明财会某员职责及法律责任、票据及有关印章的管理办法、会某电算化内部管理制度等。 ②益阳某地方税务局益 、出纳是否尽到自己的职责是科长该落实的事，科长应该按照相关法律法规的要求对从事专项工作的人员进行培训和轮岗等。在刘某案发之前，他不清楚刘某是否挪用过 ...

劳动。三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽然原、被告均符合法律法规的主体资格，但被告依法制定适用于干部职工的考某、考某、奖某劳动 。三、两上诉人代收个体工商户管理费，不需要遵守被上诉人考某、考某、奖某、培训劳动纪律和规章制度。综上，上诉人的上诉理由不成立，请求二审维持原审判决，驳回 ...

头（金岗坪）、观音竹湾林木林地确权所作出的具体行政行为证据确凿、适用法律法规正确、符合某定程序，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 确认。 本院另查明，二审开庭审理中，上诉人提供的关于全县组织人民调解委员会主任培训和表彰人民调解委员会主任以及调整村人民调解委员会成员、机构等文件资料之证据，拟 ...

人齐某朋友）证言证明，2010年1月2日，她从银川来到西安参加“安利”产品培训会议。1月11日下午，齐某叫她一起来到西安市北郊邮局取了两件用编织袋 送一些，其余准备卖了挣些钱。 本院认为，上诉人齐某违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，无烟草专卖零售许可证明，非法经营卷烟，数额在 ...