祥见附表)，限本判决生效后十日内付某。三、被告方支付某告方自停发工资之日(详见停发工资时间表)起至判决生效之日止的基本生活保障费(计算办法按山东省城镇 (2)周某等14名停薪留职职工，其停薪留职期间不应补发工资；(3)沈某某等13名职工拒绝公司安排的工作或擅自离职的，不应补发其公资；(4)桓建公司与第 ...

“原告曾主动要求孙某签订书面的劳动合同，但对方每次都找相关的理由，一直推脱拒绝”。但原告未提供相关证据。根据《劳动合同法实施条例》第五条和第六条规定 人孙某到被告市人社局投诉，要求原告爱心宝宝公司支付2010年10月份工资，支付未签订劳动合同的双倍工资、退还工装押金、补缴养老保险费。被告经调查核实后， ...

提成，而2009年年休假工资，因原告确实未安排被告休过年假，故亦应支付。至于赔偿金，2009年12月，被告至单位工作时发现其电脑被公司擅自搬走，与单位 载明“浙江某电子有限公司决定将上海分公司国际业务，转移到温州总部，陈某因个人原因离职。为了我司与贵司今后保持商业来往，经研究，我司决定于2009年12 ...

清了相关的合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。 劳动合同，请求给付双倍工资，无事实依据，不予支持。遂判决：一、被告重庆松藻煤电限责任公司石壕煤矿在本判决生效后三日内支付给原告钱某某经济补偿金 ...

双方的合同。2011年6月27日，被上诉人将上诉人交纳的购房款打到上诉人原来发放工资的帐户上，上诉人才知道被上诉人意欲毁约，不再履行双方的合同。2、一审法院未 自动放弃”。同日，黄某按照《通知》的规定某过银行转帐向中泰公司支付221460元，中泰公司于2009年9月30日向黄某出具了《收据》，载明：今 ...

双方的合同。2011年6月27日，被上诉人将上诉人交纳的购房款打到上诉人原来发放工资的帐户上，上诉人才知道被上诉人意欲毁约，不再履行双方的合同。2、一审法院未 自动放弃”。同日，丘某按照《通知》的规定某过银行转帐向中泰公司支付219208元，中泰公司于2009年9月30日向丘某出具了《收据》，载明：今 ...

被告不得以此为依据强制要求原告向其支付救济费。原告公司经营利润低下，月平均利润仅四千至六千左右，在对员工发放工资、奖金和对各股东进行分红分配 。 附注二∶执行申请提示 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百 ...

4月起，原告的每月工资为人民币x.43元。2009年4月，因公司合并，原告经常加班，工作极度劳累，多次向被告提出休假而被拒绝。2009年10月27 了书面辞职报告，被告收到报告后于2009年11月3日通过电子邮件通知其办理相应离职手续，同时确认其最后工作日为辞职后三十日，即2009年11月27日。原、 ...

4、支付原告解除劳动关系的经济补偿金950元。 庭审中，原告放弃了第二项诉讼请求。 被告上海某家具有限公司辩称：原、被告没有签订劳动合同，是因为原告拒绝 月20日，原告进入被告公司从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月17日原告递交离职申请单，载明离职原因为：工资未能达到要求，至今用工 ...

4、支付原告解除劳动关系的经济补偿金1,100元。 庭审中，原告放弃了第二项诉讼请求。 被告上海某家具有限公司辩称：原、被告没有签订劳动合同，是因为原告拒绝签订 月20日，原告进入被告公司从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月17日原告递交离职申请单，载明离职原因为：工资问题太低，几个月 ...