可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。湖南省电子研究所的除名处理决定完全能有效地送达华某某本人，但湖南省 ，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华某某提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华某某与湖南省电子研究所 ...

无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职通知》 判决书》，该生效判决认定：1、原告是单方预告解除劳动合同不属于用人单位应支付经济补偿的法定情形；2、原告就加班事实举证不力，不予采信原告所称的有加班 ...

、新大陆公司向罗某某支付二倍的工资x元；4、新大陆公司向罗某某支付经济补偿标准二倍的赔偿金16万元。 被告新大陆公司辩称：新大陆公司不存在违反《劳动 园支行的银行存折、中国工商银行长沙广厦支行的《个人活期账户明细表》、《仲裁申请书》、《不予受理通知书》及当事人法庭陈述等证据证实，足以认定。 本院认为： ...

本市人担保按自动离职处理)。上诉人无本市户口人担保，逼于无奈递交了辞工申请书。于7月25日下午5时左右，人事部又通知上诉人说可以签订劳动合同。于是 ，2001年9月29日上诉人回单位销假上班，但接到的是旷工除名通知，且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁，要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。 ...

，劳动者还可以请求支付赔偿金。可见，一审认定上诉人是自愿申请解除合同而不应该得到经济补偿，是适用法律错误。原审认定补办养老保险的诉请不是劳动争议纠纷也是属于 。 针对上诉人的请求，本院认为，上诉人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的劳动 ...

经济补偿费。由于被告未支付原告工某，应以《劳动合同法》第85条规定支付原告经济补偿。被告解除原告劳动合同又未给原告出示书面证明书，又违反了《劳动合同法》 第X号仲裁裁决书裁决，驳回了原告各项申诉请求。原告不服，诉至本院。在庭审过程中，原、被告对于双方曾经存在劳动关系表示认可。 上述事实，有辞职申请书、 ...

为由擅自离岗； 证据4、2011年8月19日原告劳动仲裁申请书和2011年8月26日株洲市劳动争议仲裁委员会应诉通知书一份，证明原告以请假为由擅自离岗，此后 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

工作由被告主管所有的经济结算；国荣瓷厂破产程序终结后由被告负责国荣瓷厂所有清算工作遗留问题，包括支付职工集资款、银行贷款、承包补偿、村组补偿等。证据材料十 瓷厂土地转让款。证据材料十某，原告2008年11月14日向株洲仲裁委提交的仲裁申请书，拟证明原告与胡图办理了资金往来结算手续，胡图向被告支付的金额 ...

6.支付违约金和赔偿金；7、甲方出具终止式合同证明；8.办理档案盒社会保险。关于经济补偿与赔偿合同第八条第（1）项约定，甲方克扣或无故拖欠乙方工资的 年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定质证， ...

的《财产保险综合险保单》、《保险业专用发票》、《现场查勘记录》、《索赔申请书》、《拒赔、拒付通知书》等证据能够证实。被告北京市X区财险公司辩称 索赔权6.3约定:承租人若就赔偿事宜提起仲裁或诉讼，则仲裁或诉讼的全部费用和一切法律后果均由承租人承担。索赔的全部补偿所得归承租人所有……，6.4约定:承租人 ...