单位每月20日发放上一自然月工资； 3、劳动管理制度，证明被告实行劳动定额计件工时制度，劳动定额按政府规定的最低工资标准计算； 4、综合工时制度批复文件 处某某、熨烫、裁某岗位实行以年为周期的综合计算工时制;(4)根据考勤统计显示，2007年6月至2007年12月,原告加班90.86天;2008年1月 ...
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每月20日发放上个自然月的工资； 3、劳动管理制度，证明被告实行劳动定额计件工时制度，劳动定额按政府规定的最低工资标准计算； 4、综合工时制度批复文件 处某某、熨烫、裁某岗位实行以年为周期的综合计算工时制;(4)根据考勤统计显示，2007年10月至2007年12月,原告加班19.48天;2008年1月 ...
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出具的《收据》，证明原告在yy公司工作期间自费购买了服装，根据xx集团的规定，员工工作达到一定年限后该款项可以返还； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 被告对其处罚金1000元并在当月工资中扣除； 2、《行政处罚（零星）管理制度》，证明被告公司根据xx集团统一的规章制度，对原告作出了相应的处罚； ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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