造成的不能领取的失业金，并要求确认保安公司对其作出的除名决定无效，承担违法解除劳动合同赔偿金x元。另查，葛某甲于2008年2月13日至2008年2月25日 公司对其作出的除名决定，并书面送达葛某甲，该除名符合法律规定。关于某疗费问题，该医疗费属于某费药单，应当由葛某甲本人承担。关于某业金问题，公司在对 ...

办理任何社会保险的情况下，依据《劳动合同法》的有关规定可以解除劳动合同并应当得到经济补偿，原告主张被告某某公司补交社会保险以及支付经济赔偿金的仲裁请求理应得到支持。故原告 项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

合同替代工资2100元；2008年5月工资1400元；违反劳动合同法解除劳动合同赔偿金4200元；2007年8月至2008年5月期间加班工资9604元；2008年1月1 予以佐证。 本院认为，（一）关于双倍工资问题。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

故现原告诉至法院要求判令1、两被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币3982.24元（以下币种均为人民币）及25%的赔偿金995.56元；2、两被告支付2007年 年3月至2008年10月期间的加班工资，本院认为，劳动者与用人单位就劳动报酬等问题发生争议，并在申请仲裁期间内依法提起申诉的，其实体追索劳动 ...

周盛辉，融安县法律服务所法律工作者。 原告柳州福民食品有限责任公司与被告吴某某劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告柳州福民食品有限 人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回原告柳州福民食品有限责任公司要求不支付被告吴某某解除劳动合同赔偿金x元及失业 ...

1月份工资3,300元、解约赔偿金234,300元，补缴2009年1月的社会保险。 原告提供下列证据： 1、人事档案目录、徐某劳动合同，目录上记载档案中 ，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月 ...

实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据 相关的劳动法律、法规调整。湖南徐某和何某在履行劳动合同中产生纠纷，双方争议的焦点问题，现认定如下： 1、本案的诉讼时效：诉讼时效是指权利人知道或者应当 ...

解某劳动关系的证明的诉讼请求本院不予支持，原告应当依法为被告出具解某或者终止劳动合同的证明。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，社会保险费征收系 人民共和国劳动争议调解某裁法》第四十七条第一款规定追索经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，用人单位没有在收到仲裁裁决书之日 ...

乙方周某甲签字。2008年6月19日,周某甲在未与花都集团公司就解除劳动合同达成一致意见的情况下离开了花都集团公司,到洛阳哥德家具有限公司工作。2008年 (2008)第X号仲裁裁决书裁决,1、周某甲在本裁决书生效后十日内支付申请人赔偿金x元。2、对花都集团公司的其它请求不予支持。周某甲不服,又增加了 ...

违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。其中该合同第三十五条规定，甲方以下规章制度南航人劳【1996】46、47、48 ）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行 ...