；4、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；5、上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会黄某仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，证明原告进行了仲裁 十七条之规定，判决如下： 被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某解除劳动合同的赔偿金人民币16,000元。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

；4、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；5、上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会黄某仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，证明原告进行了仲裁前置 七条之规定，判决如下： 一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡某解除劳动合同的赔偿金某民币16,800元。 二、被告某文化公司应于 ...

；3、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；4、上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会黄某仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，证明原告进行了仲裁前置 条之规定，判决如下： 一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卓某解除劳动合同的赔偿金人民币10,500元； 二、被告某文化公司应于本 ...

日作出了(2009)渝四中法民终字第X号判决，该生效判决认定：1、原告是单方预告解除劳动合同不属于用人单位应支付经济补偿的法定情形；2、原告就 2007]51文)中要求追究原告的法律责任，申请仲裁时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示，就合同约定的5万元违约金被告是于2007年12月4日申请的劳动 ...

。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币4346元；2、按照2173元/月标准支付2010年2月5日至判决生效之日的工资。 被告XX管理咨询 年2月5日向原告发出解除劳动关系通知书，但事后双方又重新达成解除劳动关系协议，以协商解除劳动合同的行为否定了被告单方解除行为的效力，据此，可 ...

、用印申请、X泵业公司对被告伪造公司文件的处理被告、开除通知书、X泵业公司与被告签订的劳动合同、《员工手册》，有被告提供的被告与X给水公司签订的劳动 条之规定，判决如下： 一、原告上海X工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董X解除劳动合同的经济补偿金人民币x元。 二、原告上海X工程有限公司于本 ...

确认； 2、浦劳仲（2007）办字第X号开庭通知、原告劳动争议申诉书、撤诉通知书，证明原告对2003年12月至2007年5月的加班费曾提起仲裁， ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告于2008年12月26日解除劳动合同而要求被告支付赔偿金，但被告公司综合部主任于2008年12月24日要求 ...

休6.5天， 以上事实，有仲裁裁决书、工资单、员工岗位调动确认表、解除劳动关系通知书、签收单、送达回执、交接单、函、电子邮件、就业规则、仲裁 应于判决生效之日起十日内支付原告王某2008年、2009年未休年假工资人民币6370.89元； 四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金 ...

进入被告处工作，担任美编，约定工资为1500元，双方合同到期后未续签，被告又在原告患病期间解除劳动合同，故提出如下诉讼请求：1、要求被告支付违法解除劳动 由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动合同两份、劳动合同变更通知书、劳动合同终止通知单等和被告提供的考勤记录、证明、《关于规范××考勤 ...

原告王某某已享受相关失业待遇。 原审认为：原告对被告提供的“协商解除劳动合同协议书”及“解除劳动合同通知书”的真实性并无异议，协议中约定的补偿款已由原告领取， )牧民一初字第X号民事判决； 二、河南TCL—美乐电子有限公司于本判决生效后十日内支付王某某7680元； 三、驳回王某某的其他诉讼请求。 一、 ...