裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本 ...

裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本 ...

裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本 ...

号文件有关以工代赈异地扶贫安置项目实施的要求，结合实际决定按以下条件进行审批：一、计划生育不清楚的不给予考虑安置；二、没有完成农业税和没有完成小额信贷的不给予考虑 王某享受具体实施；7、借款申请书、贷款审批表、小额贷款合同、贷款发放凭证、建房合同、装修房屋合同，领条及里勇村的证明等，证明王某自筹资金和 ...

支出的医疗费1548.00元及鉴定费700.00元。 4、陕西康佳电子有限公司证明及租房合同各1份。欲证明原告的误某损失及原告长期在城镇居住、工作，其赔偿 冯某的伤残等级于2011年11月1日被鉴定为10级伤残的事实。 6、计划生育证明1份。欲证明原告因该事故对日后生活造成的影响重大、理应获得精神赔偿 ...

意见书、鉴定费票据。拟证实原告的伤残程度及后期治疗等情况。 证据5、衡山县计划生育服务站医药费收据。拟证实原告在医院治疗的情况。 证据6、交通费票据及证明。 东支公司向某庭提出以下证据： 证据12、机动车强制保险条款。拟证实保险人依据保险合同约定进行核赔。 对原告向某庭提出的上述证据1至证据10，本院 ...

巷X号一楼生活居住。梁某乙在此居住期间还接受过江南区X街道办事处的计划生育管理。梁某乙2004年一年服务于某西区公安厅相关铺面；广西纵横药业有限公司出具《 误工费，仅向一审法院提交了广西纵横药业有限公司的《证明》，该份《证明》没有劳动合同、工资条、营业执照等加以佐证，故本院对该份《证明》不予采信。但梁 ...

）王某某，男，生于X年X月X日，汉族，中专文化，住x，系宁强县计划生育局退休干部。 委托代理人罗了一，陕西索平律师事务所律师。 委托代理人张某阳，陕西 2、上诉人与李某之间是承揽关系。《中华人民共和国合同法》第251条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 ...

证明一份，证明护理人员王某某任该公司业务主管，月薪2500元；③宝丰县X乡计划生育服务中心于2010年8月8日出具的证明一份，证明护理人员张某乙勋 期限可按224天计算。原告仅提供护理人员所在单位出具的工资证明，未提供劳动合同及护理期间实际减少的工资收入证明，本院无法确认护理人员实际减少的工资收入。 ...

。 原审查明，杜某1975年到朝川矿二矿掘进队上班，1986年杜某自称因计划生育结扎后遗症引起腰直不起来，一直不能上班，但并未提供证据，矿方亦不予认可。 ；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川 ...