[2009]X号文件通知，市委宣传部同意：王某同志任南阳电视台副台长（试用期一年）。2009年3月9日 （6）干部任免审批表 王某的干部任免审批表 以上书证 20万元。六是宣传、广电省市两级部门逢年过节、婚丧嫁娶等3年4个月共25万元。这三个大项目的开支总计约340万元。2009年1月份至4月份，张小 ...

提成，再加150元电话补助和每天50元的出差补助；第二个月以后底薪1200元，其他不变。被告称试用期底薪每月600元加每天3元电话补助以及每天40元出差补助 200元公积金，被告同意退还，本院予以支持。原、被告劳动关系存续3个月零5个工作日，被告未与原告订立书面劳动合同，违反了法定义务，应当自第二个月 ...

日与原告签订了书面劳动合同，在原告公司从事营销中心业务员工作，合同期限为一年，即从2007年11月8日至2008年11月7日，试用期为2个月，试用期满后，被告工资为1200元/每月，由标准工资和考核工资两部分组成，其中标准工资为840元/每月，考核工资为360元/每月 ...

三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 月的月平均工资。该违约金最多不超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额”。合同第三十二条规定“乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资对乙方进行培训的， ...

可解除合同；3、符合下列情形之一，原告可解除合同按金全部返还；A、原告在试用期被证明不符合录用条件的；B原告严重违反劳动纪律和被告规章制度的；C、原告 。综上，请求1、撤销原判第三项；2、判令被上诉人为上诉人补办四年社保；3、判令被上诉人补发经济补偿金5个月计5936.25元及额外经济补偿金2968。 ...

年受聘于上诉人，依照相关规定工作1年补偿1个月，补偿期限应为6个月；(三)原审判决要求上诉人支付被上诉人额外经济补偿金人民币3073．5元没有 管理处负责维修工作，初期工资每月(试用期除外)为1123元。1996年12月22日劳动合同期届满后，上诉人未与被上诉人续订劳动合同，但被上诉人仍在上诉人单位 ...

被告应支付加班费； 7、工资表十份（2010年3月至2010年12月），用以证明原告辞职前12个月被告实际发放的工资，且未支付原告2011年 、8544.7元。原告王某入职时，××公司领导龙××曾在王某×简历上批注“试用期年薪税后10万元整”，公司××公司总裁李××批注“同意意见”。王某曾于2011年 ...

计算6个月2440元×6=14640元；⑤死亡赔偿金，按照2010年度湖南省城镇居民人均可支配收入计算16566元×20年=331320元；⑥司法鉴定费7206元；合计404172.7元。两原告 》第一百零六条第二款、第一百一十九条、第一百三十一条、第一百三十四条第一款（七）项的规定，经本院审判委员会 ...

，进入被告单位工作。2006年9月30日至2006年12月31日任总经办主任，试用期工资为2800元每月；2007年1月至9月任市场部副部长，每月工资 月任总经办主任，每月工资4000元。原告于2008年7月13日向被告单位总经理以就职22个月未签订劳动合同及未给原告缴纳社会保险为由，口头申请解除劳动 ...

5月至2010年6月期间周六加班工资x元（1840元/21.75天×4天×26个月×200%），并加发25%的经济补偿金4483元，合某x元；三、被告支付 的规章制度和违纪处罚规定。原告对该证据的真实性无异议，但认为该份合某无试用期，可以侧面证明原告连续在被告处工作； 2.举报信2份、员工奖惩单2份、 ...