适用法律错误。原审法院已经认定张某某是因为与某某公司的法定代表人发生矛盾，并当即提出辞职且再未回公司上班。故张某某属于擅自离职，并不是因为某某公司未为其缴纳 至2009年12月31日止。据此，张某某于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的 ...

，有关职能部门在任何时候都有权要求用人单位履行此义务，它不受劳动法规定的劳动仲裁期限的限制。因此消毒中心应当按照法律法规的规定，依法履行为韦某某办理社会保险 ，也应当知道消毒中心代扣缴社会保险费的事实，故其对2000年4月以前的工资单上没有代扣缴社会保险费的事实也是应当知道的。因此，2000年11月韦 ...

经营的郑州市管城区山立家具厂打工，双方约定以件计算工资。2009年10月，杨某某辞职。杨某某在上班期间共计工资x元，期间杨某某共向李某甲借支生活费 被上诉人杨某某与上诉人李某甲的纠纷属于劳动报酬纠纷，应有劳动仲裁机关仲裁；3、被上诉人杨某某没有证据证明上诉人欠其工资x元的凭据。请求：依法撤销郑州市管城 ...

不到应有的保障而辞职。2006年6月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。 按时补缴，则由被上诉人支付上诉人购买上述保险的相应费用。至于上诉人要求撤销仲裁裁决的请求，因当事人向法院起诉，该裁决即不发生法律效力。综上所述， ...

不到应有的保障而辞职。2006年6月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。 按时补缴，则由被上诉人支付上诉人购买上述保险的相应费用。至于上诉人要求撤销仲裁裁决的请求，因当事人向法院起诉，该裁决即不发生法律效力。综上所述， ...

张，确认欠被告2002年3月和4月的工资合共2600元，并注明在2003年4月30日发给。后被告申请劳动仲裁，2002年7月4日，顺德市劳动 上诉人生产损失达3000多元。事后，被上诉人自知造成上诉人生产损失严重，所以自动提出辞职要求。直至于2002年4月30日，经双方在友好协商下达成协议，被上诉人 ...

证明2011年8月份，被告累计旷工30天，不应支付其工资； 3、经济补偿书，拟证明龙某自动辞职，双方已就经济补偿问题达成协议，即一次性补偿被告4000 已于2012年3月8日撤回了要求原告为其补缴社会养老保险费的仲裁申请； 8、仲裁裁决书，拟证明劳动仲裁委员会的裁决内容。 被告龙某辩称：资兴市劳动争议 ...

劳动合同，后XX公司发给吕某2009年8月29日至2009年9月14日的工资1500元。2009年9月29日，XX公司为吕某向新华人寿保险股份有限公司购买团体 机关暂不作出裁决。吕某的这一部分请求，应先经过仲裁，在仲裁机关作出裁决之前，除非是劳动仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定外，不属法院受案范围 ...

月至2007年6月的生活费16352元；4、补发2001年至2002年被拖欠的工资3782.12元并支付经济补偿金933.03元；5、支付医药费790.94元及独生费 故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陈某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定 ...