隆陶瓷公司未足额支付其工资，随时可以提出辞职，并可以享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以吴某自某离职，未提前30天书面通知上诉人为由，主张不应支付吴某经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。吴某解除劳动合同经济补偿金总额为：610元×2个月计1220元。 原审部分事实认定 ...

日，故李鹏榜的请求没有超过仲裁时效。因此，岩屋潭电站的请求超过仲裁时效的理由不能成立，不予采纳。 综上所述，岩屋潭电站与李鹏榜之间仍然存在劳动关系，李 李鹏榜亦从未收到过岩屋潭电站的任何处理决定书，其一直处于待定状态，亦未办理辞职手续和按一定的标准发给李鹏榜生活补助费。因此，无论在形式上还是实质上，岩 ...

还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工辞职，太平洋公司认为是他的责任，就打电话将此事告知了他后来的工作单位，致使 称太平洋公司未及时签订劳动合同及未按约定支付劳动报酬，自己是行使合法权利的辩解理由与事实不符，本院不予采信。被害单位太平洋公司对矛盾激化并无过错。对辩护人 ...

安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。冯××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为冯××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对冯××进行了管理,并由××公司为冯××发放工资，应确认冯××与××公司之间存在劳动关系，故上诉人××公司上诉提出其与冯××之间不存在 ...

依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人谢某某到庭参加诉讼。被告陈某经本院合法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告原在原告销售科从事销售工作，2007年8月1日被告向原告提出辞职申请，经财务清算后，被告尚欠原告x. ...

遂在被告处工作。2009年8月31日，原告以换工作环境为由向被告提出辞职申请，并于当天离开被告公司。2009年11月10日，原告向防城港市港口区劳动争议 被告单位工作时间始于2007年12月12日，正式上班为2008年5月25日的理由不成立，本院不予采信；而且，原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年 ...

XX”，说明在原告还未离职期间被告强行调派陈XX为福建地区ABM，强迫原告辞职； 24、2009年3月XX公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009 理由是被告存在威胁、限制人身自由的方式强迫其劳动，原告所述理由不存在，原告属于单方面辞职，不需支付赔偿金及代通金。原告从未在被告处履行正常加班 ...

原告委托代理人周某某到庭参加诉讼，被告河南省金派家具有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院缺席审理，本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2008年 本院不予支持。原告所提交的证据显示原告是申请辞职，现原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，证据及理由不足，本院亦不予支持。综上，依据依照 ...

虽未签订书面劳动合同，但被告从原告处领取工资至其2009年2月11日辞职，双方之间形成了事实上的劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定： ，该院予以采纳。原告以被告扣发其工资及未发奖金为由，单方提出辞职，其要求解除劳动合同的理由不能成立，其要求被告支付某经济补偿金，不符合《中华人民共和国 ...

的城镇职工社会保险费。2009年4月27日，钱某向单位递交辞职报告，明确于当月30日辞职。 2009年5月13日，钱某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会 某缴纳城镇职工社会保险费，A公司以钱某参加农村养老保险作为不为钱某缴纳城镇社会保险费的理由难以成立。钱某要求用人单位为其缴纳城镇职工社会保险费，理由 ...