家乡，之后，万家乐公司曾几次通知胡某某到公司报到，但从未提及调整休假期间的工资待遇，2003年5月万家乐公司的员工宿舍管理员通知交纳房租(房租应从 家乐公司从事技术工程工作，后双方签订书面劳动合同，约定劳动合同期限至胡某某法定退休年龄止。2001年7月31日万家乐公司以经济情况的需要为由，从2001年 ...

年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”，原告吴某是个体工商户，从事活鱼零售，有相对稳定的收入，但 处理的交通费。“人身损害赔偿解释”第二十二条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转某治疗实际发生的费用计算。交通费应以正式票据为凭；有关凭证 ...

依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位 等级较轻但造成职业妨害严重某响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第某条因 ...

代理人之间转卡、借卡完成业务不知情，被告借用其他人员的工号从事保险业务违反规定，不应计入被告的工资收入，原告对翟某权的业务提成算作被告的工资收入 证据及庭审调查情况，本院确认以下事实：被告胡某于1983年7月通过国营职工退休子女招工方式成为原襄阳县百货公司职工，连续工龄经认定自1982年10月起算。 ...

只主张x.66元，予以支持；原告主张某丁扶养人生活费，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人 ，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员 ...

粥吧的工作时期和工作状况。对证据2，认为更加证明了原告在工作期间从未提出过工资的异议，在工作时间上，里面的证明人是在原告的引导下随口说的，不 劳动争议仲裁委员会提出申诉。2011年7月14日开封市X区劳动争议仲裁委员会经审查，认为超过法定退休年龄，不再受劳动法调整，其诉某议应以雇用关系受民法调整，决定 ...

为1-4级工伤人员，而异议人王某为5级工伤人员，不属该《通知》的调整范围，故异议人王某的执行异议不能成立。 本院查明，王某诉郭某（福建）鞋业 年1月1日起至原审上诉人王某法定退休之日止，每月以人民币482元为基数，根据我省上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次支付给原审上诉人王某伤残抚恤金。本 ...

2、甲方从2001年5月开始，按照机关人员发工资的时间，同时给毛某某发300元，以此后续。3、甲方发生法人变更及机构调整，不影响协议的履行，由接替的 义务。原告驻马某市药材站没有为被告毛某某按时缴纳社会保险费并且在为毛某某办理退休手续时，要求毛某某个人垫支社会保险费的行为，违法了法律规定。在毛某某个人 ...

时效。即使假设原告民事起诉成立，其诉请生活费的工资标准、经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据 ；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与 ...

时效。即使假设原告民事起诉成立，其诉请生活费的工资标准、经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据 ；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与 ...