XX和原告本人均有过错。所以，被告与任XX之间形成承揽关系，原告与任XX之间才形成雇佣关系，与被告之间不存在任何关系，被告不是本案适格的诉讼主体 40元/人次×2人）；对原告杜XX提交的其余交通费票据，因其未提供证据证明与本案的关联性，不符合法律规定，本院不予确认。 4.住宿费：原告杜XX主张360元 ...

为熊某提供劳务（安装和拆卸升降架）从中获取报酬，双方构成雇佣关系，熊某认为二某与其系承揽关系，与事实不符，不予采信。本案中，熊某作为建筑工程承包 承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...

所砸伤。为此，被告于2011年10月向眉山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁与原告存在事实劳动关系。2011年12月1日，眉山市劳动争议仲裁委员会作出眉劳仲案字 劳务承包给李小军并由其自雇人员施工，原告顺应公司支付劳务费，两者之间成立承揽关系。被告何某受李小军雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。 ...

徐某的要求完成建房工作并交付房屋，被告徐某给付报酬，双方之间符合承揽关系的法律特征，已形成了承揽关系，被告徐某是定作人，被告陈某是承揽人。 ，被告刘某承担20%的民事赔偿责任，原告董某承担40%的责任。 原告董某在从事雇佣活动中受伤，因此遭受了各项经济损失，依法应当获得赔偿。原告所主张的交通费600元 ...

，现年47岁。 委托代理人田xx，法律工作者；代理权限为一般授权。 原告万xx就与被告朱xx提供劳务者受害责任纠纷一案，于2011年8月2日向本院提起 法律关系应如何确定。 本院认为：对原、被告之间的法律关系的性质问题，原告主张属于雇佣关系，被告辩称属于承揽关系。因双方在达成的书面拆屋协议中明确表述为 ...

属于公司对魏爱勤的关怀慰问金。4、其公司与高某之间为劳务承揽关系，不是劳务雇佣关系。高某作为承包人应为被雇佣人田某文的劳动安全负责。公司将卸车费用 ；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。田某文生前所从事的装卸工作虽然与二被告业务存在一定的联系，但根据其工作性质和实际工作状况来分析，田某文与 ...

份。证据1证明商丘公司就其管辖区X路修复与惠丰公司之间形成承揽关系；证据2证明惠丰公司与韩志勇之间是承揽关系，证据3证明永城公司辖区X路修复交给了 本院认为，通过本案有效证据证明，原告的伤情系在为被告吉某乙、吉某丙从事雇佣活动中遭受人身损害的，二被告作为雇主，应对原告承担赔偿责任。对此，原告诉请本院 ...

我系许某某的雇主错误，本案许某某的雇主是程某某，而非我。我与程某某之间存在承揽关系。一审认定我委托程某某负责现场指挥和管理更为错误，没有任何事实和有效证据 人主张不能成立，我没有承包牛某某的房屋，更无9000元承包费之说，我没有雇佣许某某，许某某为牛某某干活是他人介绍给牛某某。一审认定程某某系受牛某某 ...

王某某与谢某某是房屋建筑承揽关系错误。给谢某某建房劳务费按45元/平方米是经过大工们都同意的，我们是共同给谢某某建房。我们之间不存在雇佣关系。 。 本院二审另查明，2006年度河南省城镇居民人均可支配收入为9812.26元，其它事实与原审认定相一致。 本院认为，谢某某将自己建房工程发包给上诉人王某某， ...

。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。本案争执的焦点为：原告与被告之间是雇佣关系还是承揽关系；原告的损失情况及应否由两被告承担连带赔偿责任。现分析 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...