补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元；判令被告支付原告停工留薪期工资x元、住院生活补助费175元、交某238元、工伤认定和 年5月原告陈某就本案纠纷向隆回县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，赔偿原告误工费 ...

最终结论之前申请仲裁，并未超过仲裁申请期限。原告诉称被告应自知道自己工伤之日起就知道权利受侵害，仲裁申请超期，且不能按本人平均工资而应按 受伤后桂东至郴州的车费800元，鉴定费和其它交通费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院予以支持；月工资标准 ...

伙食补助费132元，住院期间护理费245元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性就业伤残补助金x元，工伤鉴定费300元。京华置业已支付王某某 双方最终没有达成一致意见。 本院认为，1、关于赔偿责任主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》（劳社部发[2005]X号 ...

创机械制造有限公司于本判决生效后十日内向原告李某某支付工资3942元，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元，共计x元。三、驳回原告李某某的其他诉讼请求。 已由第X号民事判决划上句号。李某某再次起诉要求解除劳动合同关系，原审只能就李某某的该诉求进行裁判，在X号判决没有依法撤销的情况下，原审法院 ...

自治区劳动和社会保障厅关于贯彻实施〈工伤保险条例〉有关问题的通知》的规定支付被告经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院 劳动关系引发的伤害补偿问题，是劳动争议纠纷案件，所以本案只应适用劳动法和劳动合同法的规定。并不存在适用合同法规定的问题。第四，一审法院认定事实 ...

负担。本案的第一个争议焦点是双方事实劳动关系的解除时间。被告称原告受伤后就未上班，并举示了发给本公司人事办公室关于某告自动离职的通报。原告则称 关系的时间。双方劳动关系于2008年解除，对于某算工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准均应按照2007年的职工平均工资1925元计算， ...

裁决：一、本裁决生效后十日内被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金4812元、一次性工伤医疗补助金4812元、一次性伤残补助金2400元；二、本裁决生效后十日内被诉人 ，公司当时对我的强制除名我不认可，现双方解除了劳动合同，公司就应支付经济补偿金，三家村公司的上诉理由不足，应予驳回。 经本院审理查明的 ...

争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁时，被告故意不向仲裁委提供原告公司的详细信息和办公电话，导致仲裁委公告送达缺席仲裁，使原告丧失了当庭辩解的机会，被告的 诉讼，请求法院查明事实，依法判令：1、原告不支付被告一次性伤残补助金28360元；2、原告不支付被告一次性工伤医疗补助金34032元；3、原告不支付被告 ...

12日，郑州市X区人民政府作出行政复议决定书，维持了郑州市X区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。 另查明，原告于2007年9月进入被告职业学院食品加工 医疗费，有原告提供的医疗费票据为证，共计x.25元。二、一次性工伤医疗补助金，原告为九级伤残，按河南省上年度职工平均工资x元/年的标准计算8个 ...

被告不愿意缴纳被告应承担的费用，原告才没有为被告缴纳社会保险费，并没有事实和法律依据，故本院不予采信。原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2764.52元 、原告宁海县西店中友电器厂应支付被告唐某一次性伤残补助金x.16元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、住院伙食补助费245元、停工留薪 ...