5月20日，5月21日被告在原告《员工离职书》上终止雇佣原因填写为“不接受降工资的决定”，并签字确认“本人已于08年5月21日办理完毕有关 未为被告缴纳其工作期间的上海市外来从业人员综合保险。 另查明，2008年5月26日，原告申请仲裁要求被告支付单方面解除劳动合同的经济补偿金2100元；未提前30日 ...

与原告协商解除劳动合同经济补偿金等问题； 6、劳动仲裁庭审笔录，证明原告知道工作岗位已经被取消了； 7、2010年3月23日的证明，证明原告缴纳上海市X镇社会保险 诉请本院不予支持，故原告要求被告支付自2009年11月10日合同终止之日起至恢复劳动关系之日止的工资及缴纳2009年11月起至恢复之日止的 ...

年底与上海××厂协议解除劳动合同，领取了经济补偿金x元。2005年1月25日原告进入被告处工作，与被告签订了期限为三年的劳动合同。2007年1月，因 于2008年1月24日合同终止。”被告按原告在劳动合同上填写的住址向原告送达的退工证明被退回。 另查明，原告于2009年7月13日向上海市闸北区劳动争议 ...

的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于 与原告的劳动合同。本院认为，被告并非故意克扣或者无故拖欠原告工资，故对原告要求被告支付2008年8月1日至11月5日期间拖欠工资25%经济补偿金的 ...

年3月买断农岭28年，尚余10年的连续工龄，被告未按规定支付原告10个月解除劳动合同的经济补偿金。故要求被告支付超时工资人民币x元（以下 劳动合同。最后一份劳动合同期限到期后，被告支付原告一个月工资作为补偿金，原告实际工作至该日。原告于2008年12月15日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,532.54元；3、支付2005年12月13日至2008年12月18日的加班工资81,743元；4、支付经济补偿金14,951.37 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...

未签订书面劳动合同的双倍工资差额49,742.86元；3、支付2004年12月18日至2008年12月18日的加班工资126,870.36元；4、支付经济补偿金19,897. 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...

签订了劳动合同各一份，该二份劳动合同的12.2条约定事项a）项载明，“双方在合同终止或解除后，双方约定的竞业限制为2年。竞业限制期内被告负有 ，违反了法律规定。因此，原告违法解除了与被告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向某告支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者 ...

18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额36,556.77元；3、支付2007年3月9日至2008年12月18日的加班工资40,804元；4、支付经济补偿金8,025.82 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...

年12月31日，被告于该日向原告支付了经济补偿金4006元。2010年1月18日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、支付违法 月1日至2009年12月31日的劳动合同合法有效。合同到期后自然终止，被告向原告支付的经济补偿金符合相关法律规定，原告的诉讼请求并无法律依据。依照 ...