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5月20日,5月21日被告在原告《员工离职书》上终止雇佣原因填写为“不接受降工资决定”,并签字确认“本人已于08年5月21日办理完毕有关 未为被告缴纳其工作期间上海市外来从业人员综合保险。 另查明,2008年5月26日,原告申请仲裁要求被告支付单方面解除劳动合同经济补偿金2100元;未提前30日 ...
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与原告协商解除劳动合同经济补偿金等问题; 6、劳动仲裁庭审笔录,证明原告知道工作岗位已经被取消了; 7、2010年3月23日证明,证明原告缴纳上海市X镇社会保险 诉请本院不予支持,故原告要求被告支付自2009年11月10日合同终止之日起至恢复劳动关系之日止工资及缴纳2009年11月起至恢复之日止 ...
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年底与上海××厂协议解除劳动合同,领取了经济补偿金x元。2005年1月25日原告进入被告处工作,与被告签订了期限为三年劳动合同。2007年1月,因 于2008年1月24日合同终止。”被告按原告在劳动合同上填写住址向原告送达退工证明被退回。 另查明,原告于2009年7月13日向上海市闸北区劳动争议 ...
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计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤月工资70%确定,而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算公告规定,职工疾病或非因工负伤待遇高于 与原告劳动合同。本院认为,被告并非故意克扣或者无故拖欠原告工资,故对原告要求被告支付2008年8月1日至11月5日期间拖欠工资25%经济补偿金 ...
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年3月买断农岭28年,尚余10年连续工龄,被告未按规定支付原告10个月解除劳动合同经济补偿金。故要求被告支付超时工资人民币x元(以下 劳动合同。最后一份劳动合同期限到期后,被告支付原告一个月工资作为补偿金,原告实际工作至该日。原告于2008年12月15日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
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日未签订书面劳动合同双倍工资差额43,532.54元;3、支付2005年12月13日至2008年12月18日加班工资81,743元;4、支付经济补偿金14,951.37 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同; (七)法律、行政法规规定其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...
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未签订书面劳动合同双倍工资差额49,742.86元;3、支付2004年12月18日至2008年12月18日加班工资126,870.36元;4、支付经济补偿金19,897. 六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同; (七)法律、行政法规规定其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...
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签订了劳动合同各一份,该二份劳动合同12.2条约定事项a)项载明,“双方在合同终止或解除后,双方约定竞业限制为2年。竞业限制期内被告负有 ,违反了法律规定。因此,原告违法解除了与被告劳动合同,应当按照经济补偿金标准二倍向某告支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者 ...
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18日未签订书面劳动合同双倍工资差额36,556.77元;3、支付2007年3月9日至2008年12月18日加班工资40,804元;4、支付经济补偿金8,025.82 六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同; (七)法律、行政法规规定其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
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年12月31日,被告于该日向原告支付了经济补偿金4006元。2010年1月18日,原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、支付违法 月1日至2009年12月31日劳动合同合法有效。合同到期后自然终止,被告向原告支付经济补偿金符合相关法律规定,原告诉讼请求并无法律依据。依照 ...
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