日，原告马某某进入被告何某某个人独资开办的企业佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂从事锯板工作，双方没有签订劳动合同。同月23日，原告在工作中 向原告支付解除劳动合同违约金500元，仲裁费用由两被诉人承担。同年3月21日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]X号不予受理通知书，认为 ...

，该公司董事长。 委托代理人陈国路，广东广法律师事务所律师。 上诉人朱某某因劳动争议纠纷一案，不服博罗县人民法院(2001)博法民初字第X号民事判决，向本院提起 设置中可以解除劳动合同的是其人事部，而不是其它部门或个人。被上诉人部门主管许其烟不具有解雇职员的权力，其向上诉人送达的解雇通知书未经上级部门 ...

出具的《终止劳动合同通知书》载明：与被上诉人的劳动合同自12月31日劳动期限届满时终止。因此，劳动合同是期满自然终止，而非上诉人单方解除。被上诉人认定上诉 这一项，职工工作满五年后一次性发放，若公司单方解除合同，则按工作时间给予发放，由于劳动者个人原因解除合同的，则不予发放。由此可见，住房补贴的发放是 ...

出具的《终止劳动合同通知书》载明:与被上诉人的劳动合同自12月31日劳动期限届满时终止。因此，劳动合同是期满自然终止，而非上诉人单方解除。被上诉人认定上诉 这一项，职工工作满五年后一次性发放，若公司单方解除合同，则按工作时间给予发放，由于劳动者个人原因解除合同的，则不予发放。由此可见，住房补贴的发放是 ...

上诉人（略）元经济补偿。还应根据劳动部1994年12月3日发布的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”第10条规定，向上诉人支付经济补偿的50％即（略） 再上班。6月20日，被上诉人以不服从分配为由，向上诉人罗某某出具了待岗通知书，通知书上注明：待岗期间，应按正常上、下班时间打卡，参加公司培训及其它活动 ...

证明原告工资标准，因此应按被告自述的每月700元支付经济补偿金。三是原告解除劳动合同理由无证据证明。四是原告所指被告代理人与仲裁庭仲裁员是师生关系不属实。综 某工作的通知。2004年3月15日上午，料甸供电所工作人员会同派出所干部送达赵某解除劳动关系通知书，赵某未在家，其妻子拒绝签字，但也接到了通知书 ...

申请，但厂方没有给原告任何经济补偿，也拒绝向原告出具解除劳动合同证明书，原、被告之间的劳动关系并没有真正解除。且被告一直没有为原告缴纳社会保险费，也不能 申请，6月20日，该会作出益老仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书。现原告认为仲裁部门不予受理是错误的，故诉至法院。 本院认为：原告于2007 ...

日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2010]X号不予受理通知书，对廖某关的申诉请求不予受理。廖某关不服，于2010年10月诉至法院，请求判决南宁手扶 对其认为被克扣、被拖欠的工资提出的诉请；而第4-9项请求则是针对解除劳动合同应得的赔偿提出的诉请，两者所依据的事实和理由并不相同，故上诉人的第 ...

解除合同证明书1份，证明第三人伍XX于1987年9月26日与邵新煤矿解除劳动合同的事实。 4、梁平县人民医院放射科报告单1份，证明第三人伍XX经梁平县人民 份，证明第三人伍XX在邵新煤矿工作期间和解除劳动合同时，未患职业病的事实。 8、工伤认定申请表1份、工伤认定受理通知书1份、工伤认定举证通知书1份 ...

支持；2012年2月20日收到原告起诉状副本时才知道原告提出解除劳动合同，由于系原告主动提出解除劳动合同，故经济补偿不应得到支持，且经济补偿与本案无关， 给职工个人，故原告要求被告支付班中餐补贴的请求不符合相关文件规定，本院不予支持。 原告的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为十级，原告提出解除劳动关系， ...