签名认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与 的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审 ...

问题，曾于2005年8月16日主动提出解除劳动合同的意向，而且不要求佛分公司承担违约金和经济补偿金，只要求协助办理失业登记。然而，佛分公司仍不予办理 分环保仪器检测设备制造有限公司解除劳动合同，双方免除劳动合同违约金和经济补偿金”，佛分公司在接到吴某某递交的《申请》书后，对此也没有提出异议。根据《中华 ...

工作。 原审法院认为：梁某某与美津公司所签订的劳动合同是双方的真实意思表示，也符合法律规定，该劳动合同合法有效，应受法律保护。 关于拖欠工资的经济补偿金 有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资，劳动者可以要求用人单位支付经济 ...

找同一公司解决，故应认定何某某至此才知道佛山市建行并没有为其办理有偿解除劳动合同手续，故双方的劳动争议发生之日应认定从2005年5月10日起计算 申请劳动仲裁并无过60日的申请仲裁时效。何某某根据佛山市建行的要求选择了有偿解除劳动合同，佛山市建行从2005年1月停发何某某的工资，应视为佛山市建行同意何 ...

，决定从2000年12月27日起辞去敬某某并与其解除劳动关系。2001年1月2日，怡丰公司书面通知敬某某，要求敬某某在当月5日或6日早上9时前到 了“回避”。(一)我未到机修岗位劳动没有过错；(二)改制前31.5年的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《 ...

劳动合同是原、被告双方的真实意思表示，被告提出撤销解除劳动合同没有道理，其要求原告继续履行劳动合同也是不现实的，故本院不予支持。参照劳动部《违反和 支付相当于20个月工资的补偿金和10个月的额外经济补偿金以及仲裁费100元，没有依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二 ...

，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 上诉人可向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题，但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见，不当，应予纠正。 据此， ...

，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 上诉人可向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题，但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见，不当，应予纠正。 据此， ...

，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 上诉人可向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题，但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见，不当，应予纠正。 据此， ...

，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到南海市社保局办理终止养老保险时 上诉人可向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题，但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见，不当，应予纠正。 据此， ...