某某，该行行长。 委托代理人王伟杰，该行法律顾问。 委托代理人孙某某，该行纪检监察部工作人员。 被上诉人（原审原告）杨某（耀）祥，女，X年X月X日 ：1992年，杨某祥开始在濮阳建行下属单位工作，1998年11月底离开濮阳建行下属单位（建行中原乙烯办事处），杨某祥工资发至当年12月份。濮阳建行未为杨某 ...

举证不能的责任；证据六，原告都是国家机关工作人员，根据现财政制度，工资由财政局统一发放，单位无权扣发工资，原告不存在误工损失；证据七没有显示 条，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。参照濮阳市财政局关于印发《濮阳市市直机关和事业单位差旅费管理办法的通知》（濮财办行 ...

劳动能力时，国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。《劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、工伤、失业、 决定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为周某在上诉人单位工作期间已知道上诉人没有为其购买2000年2月以前的社会保险，并申请上诉 ...

年10月10日给“海天448”号船舶颁发船舶检验证书之前，湖北省施行的依然是分类检验制度，而徐某在2011年1月18日之前分类检验船舶的资格是合法某，徐某 具有唯一性，不予采信。 本院认为，被告人向某、徐某属国有事业单位中从事公务的人员，应以国家工作人员论。被告人向某、徐某明知不能异地检验，确为异地 ...

国仁的常住人口登记卡一份、常德市X镇中学出具证明一份、鼎城区机关事业单位事业人员增（减）工资异动审批表，欲证明胡国仁是城镇X镇中学的教师； 3 地点、时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、 2007年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信 ...

证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、 2007年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信 ...

月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至2006年12 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ...

拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动 异议，但不能证明原告是被告的正式职工，作为劳务工，在用工单位工作时必须遵守用工单位的规章制度。 原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假，终止 ...

证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、 2007年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信 ...