，裁定：驳回原告夏宝忠的起诉。 上诉人王某某上诉理由：双方之间发生的争议属于人民法院受理民事诉讼的范围，应由人民法院主管。请求撤销原审裁定，确认被上诉人作出 恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...
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规定，裁定驳回原告王某某的起诉。 上诉人王某某上诉理由：双方之间发生的争议属于人民法院受理民事诉讼的范围，应由人民法院主管。请求撤销原审裁定，确认被上诉人作出 恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚， ...
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，裁定：驳回原告王某某的起诉。 上诉人王某某上诉理由：双方之间发生的争议属于人民法院受理民事诉讼的范围，应由人民法院主管。请求撤销原审裁定，确认被上诉人作出 恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...
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的个体户，《中华人民共和国劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，何某某个人经营的佛山市禅城区刘何某泉水店具备作为 的佛山市禅城区刘何某泉水店未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合劳动法的适用范围，也应按劳动争议案件处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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现已审理终结。 原告诉称，原告于2011年3月2日入职，与被告形成事实劳动关系，任职水电工职务，工作地点在湖南XX中心有限公司（以下简称喜乐地公司）处 第三人，被告在仲裁审理过程中自认了与原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月 ...
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审理终结。 原告诉称，原告于2010年10月7日入职，与被告形成事实劳动关系，任职水电工职务，工作地点在湖南XXX购物中心有限公司（以下简称XXX公司）处 人，被告在仲裁审理过程中自认了与原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月 ...
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现已审理终结。 原告诉称，原告于2011年3月23日入职，与被告形成事实劳动关系，任职水电工职务，工作地点在湖南XX购物中心有限公司（以下简称XX公司）处 人，被告在仲裁审理过程中自认了与原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月 ...
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争议仲裁委员会，济源市劳动争议仲裁委以已过申诉时效为由，作出不予受理通知书。 其在被告处工作多年，虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。工作期间被告未 不能提供其之后继续上班的证据，故应认定2009年5月份之后双方解除劳务关系，被告应支付2009年5月份当月工资2520元，原告要求被告支付2009年6 ...
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、被告存在劳动关系。本院认为，该组证据与当事人陈述能互相印证，客观真实，本院予以采信。 根据上述采信的证据，并结合当事人陈述，本院确认如下案件事实： 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决“确认原、被告双方构成劳动关系”。（略）劳动争议仲裁委员会于2011年11月4日作出株石劳仲案字（2011）X号 ...
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、被告存在劳动关系。本院认为，该组证据与当事人陈述能互相印证，客观真实，本院予以采信。 根据上述采信的证据，并结合当事人陈述，本院确认如下案件事实： 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决“确认原、被告双方构成劳动关系”。（略）劳动争议仲裁委员会于2011年11月4日作出株石劳仲案字（2011）X号 ...
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