双方约定：被告聘用原告担任洲上田村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予 合同系劳务合同关系。被告提出人民银行及农业银行关于信用站代办员与信用站是委托代理关系的相关文件规定，与信用站、代办员发展的历史客观事实相一致，且相关 ...

双方约定：被告聘用原告担任洲上田村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予 合同系劳务合同关系。被告提出人民银行及农业银行关于信用站代办员与信用站是委托代理关系的相关文件规定，与信用站、代办员发展的历史客观事实相一致，且相关 ...

，双方约定：被告因聘用原告担任新市村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予 所在村推荐成为新市村信用站业务代理员。同时信用站设在原告家里。在管理形式上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务 ...

合同系劳务合同关系。被告提出人民银行及农业银行关于信用站代办员与信用站是委托代理关系的相关文件规定，与信用站、代办员发展的历史客观事实相一致，且相关文件 聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上 ...

10月28日，九洲四维陆续颁布了薪酬管理、加班补贴、工伤管理、人事管理、考勤、休假、加班等制度。2004年8月，钟某某在原告工作 7260元，一次性伤残就业补助金7260元。综上，原告应向钟某某支付工伤保险待遇包括工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元及一次性 ...

其进行护理，且支付了大部分的医疗费。被告出院后，原告同其协商工伤待遇赔偿事宜，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面 医疗费1357.55元、住院伙食补助费420元、鉴定费300元、停工留薪期工资待遇8000元、一次性伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金 ...

（1997）第X号文件规定，一、人事管理（一）对信用站代办员实行聘用制；四、待遇及奖惩方法（二）代办员待遇。固定代办费按存款月平均余额的万分之 的清理，均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，收回信用代办站的名牌、帐篷、印章、凭证和业务周转金等。 2009年1 ...

丈夫。代理权限为全权代理（代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行调解，提起上诉、反诉，代签法律文书等）。 被告（略）劳动人事和社会保障局（以下简称石峰区 年6月30日被告审批其提前退休时开始即已经是正式退休，享受正式退休职工待遇。被告依原告申请按照相关政策给予原告办理提前退休，原告退休后按政策及时调整原告 ...

）李某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 委托代理人马景先，新乡市红旗区X法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）新乡市民营经济发展 工资，属于企业滥用人事管理权。1995年第二被上诉人停发了上诉人办事员岗位工资，这时，上诉人在第一被上诉人工作期间也没享受局机关同类人员的待遇，也没享受到 ...

的医疗费、护理费、生活费是由原告支付的。2007年10月10日郑州市惠济区人事劳动和社会保障局以豫（郑惠）工伤认字【2007】X号工伤认定决定书认定 ――11月及2008年1月被告停工留薪接受治疗期间，原告每月已支付其工资福利待遇。被告已领取其2008年6月的工资1347.01元。后被告向郑州市惠济区 ...