劳动法》第三条第二款：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”、双方签订的劳动合同第四条分别定有明文。 2008 无不当，予以采纳。南宁制糖造纸厂以“谭某严重违反劳动纪律”为事由，解除与谭某的劳动关系，符合双方当事人签订的劳动合同的约定，亦尚符合《中华人民 ...

乐商业（湖南）有限公司（甲方）与何某（乙方）签订了一份员工劳动合同，合同约定：本合同期限为三年，自2008年2月1日起至2011年2月1日止 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工资支付暂行规定》 第某三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工资任务后，根据实际需要安排 ...

法定假11天。李慧玲综合店根据刘蓉月出勤天数支付工资，刘蓉按月出勤完成工作任务，李慧玲综合店发给刘蓉2008年7、8、9、10四个月月奖50元 解除劳动合同”的规定，因李慧玲综合店单方解除与刘蓉的劳动合同，李慧玲综合店不支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。李慧玲综合店应按照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；( 被告继续履行双方于2008年11月15日签订的劳动合同；二、被告河南公路项目管理有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为原告张某甲办理并交纳自2008年 ...

机构仲裁，劳动仲裁机构仲裁作出了部分不合理的认定。为维护我的合法权益，特诉至法院，要求判令：1、解除原、被告之间的劳动合同；2、支付我一次性经济补偿金x元 采购内勤。她到岗后，不能严格遵守劳动纪律，也不能按时保质保量完成工作任务，虽经多次教育但效果不佳，特别是公司新的劳动纪律文件下发后，又多次违反劳动 ...

规定，《工伤认定办法》第十四条。用以证明被告依法作出工伤认定。 原告诉称，龙XX完成工作任务下班后到自己不熟悉的梳齿机，伸手去扫梳齿机上的灰尘被致 能说明其合法来源，故不能认定为有效证据。 经审理查明：第三人龙XX在原告XX行从事锯台收集边板工作，双方没有签订书面的劳动合同。2008年7月20日15时 ...

2005年6月进入上海西电高压开关有限公司工作。双方于2007年12月签订了劳动合同，约定期限为2007年12月16日至2010年12月15日。2009年9月7 作出《关于给予朱某某同志留厂察看处分的决定》，主要记载：2009年8月4日，朱某某无视部门安排，未完成当日任务；次日上午，在部门领导对其批评 ...

与金瓷股份公司的前身市搪瓷厂约定了无确定终止时间的劳动合同。4、《电报》一份。证明：密县技术监督局查扣商丘市搪瓷厂的无产地标签、无商标、无合格证书浴盆后， 《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷公司人劳部报到，另行安排工作。被告未给原告 ...

这一原因也就不可能造成被害人死亡结果的发生，因此，被害人的死亡，应当认定为工伤。其次，被害人下班回家休息是为了明天更好地完成任务，在第三人所属企业没有安排食宿 工伤性质认定的行政机关。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向第三人职工进行了调查，被告所采信的 ...

这一原因也就不可能造成被害人死亡结果的发生，因此，被害人的死亡，应当认定为工伤。其次，被害人下班回家休息是为了明天更好地完成任务，在第三人所属企业没有安排食宿 工伤性质认定的行政机关。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向某三人职工进行了调查，被告所采信的 ...