的诉讼请求。具体理由如下：第一、原审法院认为胡某某“在休假及每月领取休假工资待遇无提出异议，应视为双方同意变更劳动合同”，但实际上，万家乐公司安排胡 明。因劳动者在休假期间并没有向用人单位提供正常的劳动，故除非用人单位与其另有约定，否则，参照《广东省国有企业富余职工安置实施办法》(粤府[1995]X号 ...

的第三条，被上诉人应以事业单位人员退休的待遇为上诉人计算养老金；且上诉人提供的材料，可证明上诉人原单位是转制为企业的。据此，要求撤销原判， 。原审法院根据以上证据认定的事实正确，本院予以确认。 本院认为：根据《上海市X镇职工养老保险办法》第八条及其他相关规定，被上诉人具有作出养老金核定的职责。被上诉人 ...

(PE)工膜的工人均在该车间内。被告在确定原告的养老金时，要求原告所在单位提供1972年至1978年期间原告从事有毒有害工作的详细档案材料，但 ；(3)原告当时在日记中记载的PVC农膜的配方。 本院认为，确定退休待遇，核定计发企业职工基本养老金是被告的法定职责。对1962年至1971年间原告从事有毒 ...

没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册登记并领取营业执照的合伙企业，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条“……其它组织可作为民事诉讼的 实施暂行办法》第四十三某第二款“在足额交纳工伤保险费之前，职工的工伤保险待遇由用人单位支付”的规定，以发生法律效力的被告卢XX的伤残鉴定结论 ...

一次性伤残补助金、护理费等。西安市X区劳动争议仲裁委员会于2011年4月2日以退休职工不属于其立案范围为由向原告吴某作出了不予受理案件通知书。2011年4 职工平均工资的60%计算。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。本案中，原告吴某 ...

代理人吕××、万××到庭参加诉某，本案现已审理终结。 原告诉某，其是橡胶厂退休干部，1989年由新乡市化工局任命为厂党委副书记，1992年5月为副厂级 本院认为，企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度，遵守对职工负责的原则。原、被告之间存在劳动关系，原告所提交证据足以证明橡胶厂同意为原告解决待遇问题 ...

了法不溯及既往的原则，另外符某1936年出生，1958年到被告单位工作，当时的厂叫半工半读，如果适用城镇职工退休规定的话，她应该在55岁时退休， 享受她所要求的各项费用和待遇。 被告工农机械厂为证明其主张向法庭出示以下证据： 证据一、被告单位营业执照，证明被告目前仍然为乡镇集体企业。 证据二、洛阳市X ...

“关于刘某不能再缴纳社会养老保险的情况说明”：安阳县企业养老保险中心的退休职工刘某，于2005年4月退休，目前正常领取养老金。由于1997年一2005年河南省柏 欠缴部分不再补缴，以后清偿欠费时，不再补缴个人应缴部分，待遇也不现地重新计算。所以我中心退休职工刘某不能再补缴个人部分养老保险，也不能再重新 ...

一段X号。 法定代某人周某，局长。 委托代某人蒋某某，女，该单位干部，住该单位宿舍。 原告代某不服被告长沙市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局 行为。应依法求驳回代某的起诉。 本院认为：根据《长沙市企业职工退休审批（核）表》和《企业职工基本养老保险待遇审核表》，对代某的基本养老保险待遇作出审核确认 ...

6月7日睢县统计局出具证明一份及商丘市企业职工社会保险事业管理处文件一份，以此证明2010年全市X镇非私营单位在岗职工的年平均工资x元，月平均工资为 参考《予劳社工伤（2005）X号》通知精神，处理本案伤残等级鉴定前的待遇，应参照《中华人民共和国劳动保险条例》来解决。依据《中华人民共和国劳动保险条例》 ...