患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十 其离厂的情况发生。该打印名单既没有富丽达公司加盖公章，也未有任何管理人员签名，其内容也不足以证明陈某某是被勒令离厂，原审法院为此认定陈某某不能享受相关 ...

仲裁费用500元，由陈某承担400元，富丽达公司承担100元。三、驳回陈某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由陈某负担。 上诉人陈某不服上述判决，向 患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四 ...

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患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十 其离厂的情况发生。该打印名单既没有富丽达公司加盖公章，也未有任何管理人员签名，其内容也不足以证明郑某某是被勒令离厂，原审法院为此认定郑某某不能享受相关 ...

费用500元，由李某某承担400元，富丽达公司承担100元。三、驳回李某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由李某某负担。 上诉人李某某不服上述判决，向 或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十 ...

仲裁费用500元，由高某承担400元，富丽达公司承担100元。三、驳回高某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由高某负担。 上诉人高某不服上述判决，向 患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四 ...

仲裁费用500元，由田某某承担400元，富丽达公司承担100元。三、驳回田某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由田某某负担。上诉人田某某不服上述判决，向 或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十 ...

患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四 其离厂的情况发生。该打印名单既没有富丽达公司加盖公章，也未有任何管理人员签名，其内容也不足以证明李某是被勒令离厂，原审法院为此认定李某不能享受相关的 ...

费用500元，由李某某承担400元，富丽达公司承担100元。三、驳回李某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由李某某负担。 上诉人李某某不服上述判决，向 或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十 ...

患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十 其离厂的情况发生。该打印名单既没有富丽达公司加盖公章，也未有任何管理人员签名，其内容也不足以证明李某某是被勒令离厂，原审法院为此认定李某某不能享受相关 ...