“代发工资”。 再查明，2009年1月至2009年6月，李某某的外来从业人员综合保险缴纳单位为金利湾公司。 原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的 湾科技开发有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某2009年5月当月的销售提成1,184元；四、李某某要求上海金利湾科技开发有限公司支付2009年1月 ...

被告郑州通力电梯工程有限公司。 法定代表人朱某某，总经理。 委托代理人王某，该公司办公室副主任。 委托代理人王某林，大沧海律师事务所律师。 原告岳某某诉 支付原告2008年度销售提成x元及利息，年利率2.25%，共计x元；3、被告为原告补交2005年7月—2009年1月期间的社会保险（养老保险、医疗 ...

款、第八十二条，《郑州市企业职工养老保险条例》第三条第二款、第十一条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《最高人民法院关于 ,2008年4月25日辞职。徐某某自4月26日起已从我公司离职，其在职期间所有工资、补助、提成、电话费等所有相关费用已全额领取，领取票据及工资条均有其 ...

俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供营业场所，收取提成和管理费，不对乔某某进行劳动管理，不存在劳动关系。 乔某某为证明自己的主张 ；迟到、早退一般扣款10－20元；如果客人投诉拒付服务费，查明是员工的过错，导致公司营业损失，则从员工工资中扣款，由员工自行买单。上海尊尚 ...

及奖励方案； 五、直营店店长工资及提成方案（2009年版）； 六、调整岗位通知，是6月5日被告去公司，公司出具的； 七、关于辞退张XX的决定； 十日内，为被告张XX补缴2009年2月起至本判决生效之月止的上海市外来从业人员综合保险； 四、原告上海XXXX医药科技有限公司于本判决生效之日起十日内，支付 ...

我和郭某丙于12月22日下午开始，为了生存，已离开新华书店，到新乡县民政局工业公司走马上任”。1993年7月，新乡县民政局批准成立新乡县新福电器厂，由郭某丙任法定 超过了法律规定的申请仲裁期限，故对郭某丙等四人要求安排工作、补发工资、交纳保险的请求予以驳回。郭某己、程某某、韩某某、姚某、刘某庚、李某某 ...

劳动关系，驳回被告要求支付双倍工资和养老、医疗保险的请求。 被告辩某，2009年3月13日，其被原告公司总经理郜某强所聘，经原告法定代表人许某 的约束。而被告任原告名仕公馆销售部销售经理期间，由原告向该销售部下达销售任务及提成办法，能够证明销售部由原告直接领导、管理，原告与被告存在实际用工关系。而第三 ...

，上海敏诚善律师事务所律师。 原告王某某诉被告上海某某门业有限公司（下称门业公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月13日立案受理后，依法由代理 的销售提成。原告多次催要，至今未果。原告认为被告拒付销售提成和未缴纳综合保险的理由不能成立，现起诉要求被告支付1、2004年2月至2008年7月期间的 ...

考核标准中销售管理人员工资为：4000元基本工资＋2000元（每月）季度考核奖金＋提成。2010年8月27日被告辞职。原告为被告缴纳2010年1月至8月的 月18日通知、事情说明、2010年销售计划、切削液考核说明、综合保险缴纳情况及原、被告的陈述为证。 本院认为，1、原告称于2010年11月20日 ...