并发给原告解聘补偿金1268．5元，原告刘某甲不服，向琼山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2000年8月22日以不属于劳动争议范围为由作出不予受理 实质上是一种干部借调关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他单位之前，其一切关系 ...
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月正式解聘原告并发给其补偿金1390元。原告王某某不服，向琼山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2000年8月22日以不属于劳动争议范围为由作出不予受理 上是一种干部借调关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他单位之前，其一切关系 ...
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解聘原告并发给原告肖某某补偿金1250元，原告肖某某不服，向琼山市劳动争议仲裁委会员申请仲裁，该委员会于2000年8月22日以不属于劳动争议范围为由作出不予受理 实质上是一种干部借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新单位之前，其 ...
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解聘原告并发给经济补偿金835．5元。原告王某不服，向琼山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2000年8月22日以不属于劳动争议范围为由作出不予受理案件 实质上是一种干部借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新单位之前，其 ...
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的劳动关系，并将通知陆续送到原告手中。原告方即到桓台县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委做出(1999)桓劳裁字第X号裁决书(内容详见证据裁决书)。原告方因 (本案追回的第三人桓台建管局)应承担的责任。38名原告中有的已经办理了停薪留职，有的原告不服从安排，拒绝上岗，这些原告也不应再为其发放生活费。 ...
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审理。本案经合议庭评议、审判委员会讨论并作出决定，现已审理终结。 湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院判决认定：1994年初，被告人黄某经他人介绍认识了恩施市烟厂停薪留职人员朱定武，告知联系一家金融单位做证券生意有利可图。朱定武即找到时任恩施自治州农行行长的龙华琳，商定以深圳叶茂贸易公司的名义与 ...
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多次找原告讨要，可原告拒不支付，一拖再拖，被告于2004年向阿城市劳动仲裁委员会申请仲裁。于2004年6月14日作出裁决，由原告支付拖欠被告的陈欠工资27 ，707.00元工资未领。1993年4月25日开始到1996年8月，被告停薪留职，1996年9月至1997年3月，被告工作期间工资被胡某及其妻范秀 ...
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、段某人仍以夫妻名义同居生活，一直未进行复婚登记。二人同居期间段某忠停薪留职从事经营活动。樊某也由二人抚养。一九九六年段某忠以八万元购置了 条例》第十九条关于离婚的当事人恢复夫妻关系的，必须双方亲自到婚姻登记管理机关申请复婚登记的规定和最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件 ...
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