、裁决书予以佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。 原告主张：原告在招聘会上向被告递交了个人简历，于10月27日 过原告256元，因为双方没有劳动关系。 原告为证明其主张提供了如下证据材料：1、员工手册，并称这是被告公司的卢某给原告的，当时卢某是被告公司人力 ...
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拖欠了孙某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工 就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...
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了张某甲2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工数量 就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因张某甲被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...
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拖欠了李某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工 就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因李某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...
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拖欠了贾某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工 就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因贾某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...
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拖欠了佟某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工 就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因佟某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...
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拖欠了孙某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工 就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...
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也不能代替劳动合同中的书面变更，如果何某到陕西徐某也应当是书面变更合同，应该是另一次劳务派遣。证据3是虚假的，与本案也没有关联性。证据4的真实性无 。 4、关于湖南徐某是否应支付何某2008年11月1日至22日期间餐费补贴的问题：虽然双方的合同中约定何某可免费享用由公司所安排的员工膳食，而没有约定员工 ...
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（原审原告）陈某甲，女，X年X月X日出生，汉族，重庆立业地产公司员工，住（略）-X号。 委托代理人张利，重庆利君律师事务所律师。 委托 某的女儿，依法享有继承权，可以以自己的名义提起诉讼，享有合法诉讼主体资格。 关于是否应该一次性支付2004年至2009年专利报酬的问题，本院认为，虽然法律规定可以发给 ...
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期限至2007年2月15日。协议4.3条约定：在协议期内，甲方享受本公司员工的加薪待遇和其他待遇。协议5.3条约定：乙方按该专利产品实际销售额计算提成 ，协议的履行一直处于第一个阶段，没有进入生产和销售阶段。关于宗申公司是否正式生产和销售专利产品，应该由万某某承担举证责任，但万某某所举示的《x水旱两用 ...
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