回公司上班及协助处理有关事项，但李某某均没有理会。因此，李某某无权要求利生公司支付经济补偿金和额外经济补偿金。故请求撤销(2004)佛禅法民一初字第 劳动关系实际上已经解除。至于在办理解除劳动合同相关手续过程中，利生公司认为李某某有义务对公司审计及清理事宜予以处理，是另一法律关系，并不影响双方劳动关系 ...

2010年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资x元；5、年休假补助费1440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双 申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 ...

2010年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资x元；5、年休假补助费1440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双 申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 ...

2010年1月工资990元；3、经济补偿金3465元；4、加班工资x元；5、年休假补助费1485元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双 申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 ...

的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人史某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人张某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人王某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人宋某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人郭某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人邱某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...