某在被害人沈×军（殁年53岁）承包的晋江市X镇百兴鞋材公司电梯安装工地打工，期间多次要求沈某算工资未果，即产生杀害沈×军的恶念。2010年11月21日 ，他们到时公安人员和急救车已在现场。李某还证实他听张某甲讲沈×军最近因没有发工资给手下工人双方为此发生过争吵。 4、证人沈某戊证言，证实她父亲沈×军于 ...

张某，重庆某律师事务所律师。 原告黄某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用简易程序 解除了与原告的劳动合同并要求原告书写离职申请，如原告不同意写离职申请就不发工资、不退押金，对该事实原告未提供证据证实，故不属于被告违法解除与原告 ...

其他原告等人在该工地上施工，其他原告均系通过陈某甲到该工地施工，其工资及食宿问题均由陈某甲安排。 原审另查明，被告中标工程的具体负责人为被告单位职工 与客观事实不符的上诉理由不予采纳。陈某甲虽然承包了长兴公司的防腐工程，但长兴公司没有提供有效证据证明长兴公司所支付的医疗费、房某、电费等应从陈某甲的承包 ...

办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的……除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金。”据此，上诉人焦 的人事档案关系不在焦某制动器（集团）有限责任公司为由认定焦某与该公司没有建立劳动关系，对焦某要求支付工资的请求不予支持，既无法律依据也无事实依据 ...

4、证明原告对此事一直依法申诉、反映情况，没有超出法律规定的时效；8、中信公司欠发4个月工资材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙某工资收入 年11月3日终止劳动合同通知书，证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名；18、失业证复印件，证明被告与原告终止或解除劳动关系原因不明；19 ...

用工合同，并向劳动社会保障局备案，所需费用乙方承担，甲方不另承担支付乙方工资、福利及保险等相关费用。乙方职责为负责自筹资金，合法经营，单独设帐，独立 ，资兴城建公司承担连带责任是正确的。 本院二审审理中，上诉人陈某、资兴城建公司没有提交新的证据材料。被上诉人樊某提交了以下证据材料：1、樊某玲的身份证（ ...

，也未签订新的劳动合同。被告于2007年10月让原告待岗，并停发了原告的工资，2009年7月被告在社保部门给原告办理停保手续。2009年8月原告续保至 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人任某甲在离开医药大楼公司后，医药大楼公司没有依法移转任某甲的档案，任某甲要求移转档案依法有据，由于任 ...

，要求与原告签订无固定期限劳动合同，补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等相关费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于2009年8月24日向原告送达仲裁裁决书， ，但被告没有支付，根据《劳动合同法》的规定，被告（原告）联通公司应当双倍支付四原告（被告）2009年3月份的劳动报酬，并加发相当于工资报酬 ...

之间的纠纷与被告振东分公司无关。 被告振东分公司提交如下证据： 沪港务人发[2008]X号《关于转发国家交通运输部关于印发加强港口农民工管理的意见的通知的通知 ，但由于原告所管理的队伍人员流失，且没有效益，所以被告公司没有发放其年终奖；原告2009年3月份的工资计算标准为2380元/月，但2009年3 ...

两个月不应支持； 三、对第二组第4份证据交通费票据有异议，其中三张客运公司长途客票共90元乘车区间是登封至郑州、平顶山，与原告住所地与就医地点不相符，不 工资5000元不能相互印证；原告提供的是三、四、五月发工资的工资表，并未提供七、八月份没有发工资的工资表证明，伊川煤矿出具的证明仅能证明段某某七、八 ...