、被告廖某戊等人现耕种的土地系依照法律规定经过法定程序承包所得，其承包经营权应受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不得变更和解除；其三、原告主张 是本案的又一核心问题，也是破解本案之惑的钥匙。对此，《四川省劳动人事厅关于进一步做好小城镇劳动就业工作的报告》、黔地委发(1998)X号文件等文件均有过 ...

。本案现已审理终结。 原告吴某某诉称，被告出资设立的河南思达发电设备有限责任公司故意拖延不订立劳动合同，违反了劳动法。原告与思达发电设备有限公司有关系， 职业介绍中心工作。2002年4月10日，河南思达科技（集团）股份有限公司变更为河南思达科技投资股份有限公司，2003年12月，河南思达科技投资股份 ...

某、颜某、朱某某、林某某、赵某某、洪某、林某某、第三人林某某劳动合同纠纷一案，于2001年8月1日向本院起诉，本院于2001年8月2日 改制后，变更为温岭市曙光建筑安装工程有限公司，在法律意义上是注销重新成立，实际上两公司具有连续性，通过改制产生投资主体的变更，但不影响对外债务，且市建公司在整体改制验 ...

。 法定代表人李某某，执行董某。 被申请人(仲裁申请人)董某某。 关于仲裁申请人董某某与仲裁被申请人上海锦瀚餐饮管理有限公司劳动合同等事宜仲裁一案，上海市杨浦区劳动 瀚公司请求依法撤销上述仲裁裁决。 董某某辩称：1、公司法定代表人的变更，系公司管理层的内部事务，与董某某无关；2、其于2008年12月8 ...

单位改制为由，拒绝签订。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是1999年12月郑州市煤气公司与郑州市天然气 。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： ...

》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告徐XX的诉讼请求。案件受理费10元，由原告 ，上诉人与郑州市致和制药有限公司签订过为期八年的劳动合同，但因郑州市致和制药有限公司于2004年重组，并变更名称为郑州致和药业有限公司即本案被上诉人，上诉人 ...

1,900元计算）。 审理中，原告明确其第二项诉讼请求为违法解除劳动合同的赔偿金并变更其金额为23,508元。 被告某电子有限公司辩称：被告依法为原告 工伤保险待遇，现原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有法律依据。关于其余的诉讼请求，原告缺乏依据，被告不予支付。 经审理查明：原告于 ...

工资。其因赛维拉公司未与其签订书面劳动合同而辞职，赛维拉公司应当支持经济补偿金。综上，一审法院认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院撤销一审判决， 整体的抗辩意见，本院予以采信。从协议承诺书的内容来看，双方关于权利义务的约定延展至2010年前，且在整个劳动合同履行期间，赛维拉公司也一直按照目标责任书 ...

元X10月）；３、退还原告劳动合同文本；４、支付未返还劳动合同对原告造成的损失30,800元；5、支付原告法律诉讼期间2009年11月至本案结案 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 代理审判员王滢 书记员胡琼...

侵犯原告的合法权益，现提起诉讼，请求判令：一、撤销被告对原告作出的解除劳动合同关系的决定，恢复双方劳动关系；二、被告按照标准支付原告2007年至劳动关系 之前，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告宋某的诉讼 ...