判决适用法律错误。原审法院依据1995年1月1日实施的《劳动法》解决1990年的劳动纠纷，显然错误。 朱某甲答辩称：一、原审判决认定事实清楚，适用法律适当， 。上诉人没有依约提前一个月通知朱某甲应无效。5、上诉人下发的《关于发给朱某甲同志生活救济金的决定》，是经平顶山市卫东区X街道办事处做工作，在该 ...

上诉人韩某甲因与被上诉人信阳市木工机械股份有限公司（以下简称木工机械公司）劳动争议纠纷一案，不服信阳市Im河区人民法院（2008）信Im民初字第X号民事 号驳回通知书告知：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条及1998年6月8日最高人民法院《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的 ...

人身意外伤害保险及附加团体人身意外伤害医疗保险。 6、原告给向某某挂号邮寄的关于解除劳动合同的通知，证明原告于2008年9月27日正式决定解除与向某某的劳动 提出的不向某告支付二倍工资的诉讼请求，法院不予支持。本案原、被告发生劳动纠纷时间在2008年9月30日而并非是原告主张的2008年5月1日之前， ...

，汝州市X镇法律服务所法律工作者。 原告天瑞集团铸造有限公司与被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2008年12月15日向被告送达 某次性伤残补助金差额x.2元；及停工留薪期间的工资差额8308.6元。关于劳动合同的解除，被告辩称通知过原告公司的办公室主任赵广州并进行了邮寄送达， ...

上诉人张某与被上诉人重庆保利小泉实业有限公司（以下简称保利公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向本院 期限劳动合同，约定保利公司聘用张某从事策划主管工作，该合同第四条关于劳动报酬约定，保利公司根据法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，自主确定 ...

上诉人李某与被上诉人重庆保利小泉实业有限公司（以下简称保利公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向本院 期限劳动合同，约定保利公司聘用李某从事策划工作，该合同第四条关于劳动报酬约定，保利公司根据法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，自主确定工作 ...

10月23日，汉族，住（略），农民。 原告县联社与被告黄某乙劳动争议纠纷一案，原告县联社于2007年5月10日诉至本院，本院于同年5月 、离职审计报告、“三违”贷款清收协议书、仲裁裁决书、中国人民银行银发[1999]X号《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》、中国银监会银监办发[2006]X号 ...

依法律的规定向法院寻求其救济，因此，本院在处理原、被告之间的劳动纠纷时，应基于劳动争议仲裁委员会所裁决的当事人的权利义务关系。且根据本案中原、被告所 》第一百零八条规定的起诉条件。 四、对于原告提出的加班费问题。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时，每周工作40小时”之规定， ...

事务所律师。 原告湛某某与被告湖南汽车城汽车维修服务有限公司（以下简称汽车城公司）劳动争议纠纷一案，于2009年7月14日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴 ...

事务所律师。 原告王某某与被告湖南汽车城汽车维修服务有限公司（以下简称汽车城公司）劳动争议纠纷一案，于2009年7月14日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴 ...