给原告冉某。 二、一次性就业补助金。原告冉某2011年申请仲裁，要求被告万重山公司支付工伤保险待遇，重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的 ；如果未治愈的，还可以向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长，工伤医疗服务协议机构的诊断证明是确定原告冉某停工留薪期的依据，本案开庭审理后，在 ...

中南房地产开发有限公司证明、企业法人某业执照、土地转让协议、驻马某市人某政府颁发的土地使用权证、驻马某市交警支队关于办公楼搬迁的党委会议记录；证人某某、崔某X 帮助。 上述事实，被告人某某彬在开庭审理过程中亦无异议，并有书证：毕业生就业协议书、汝南县公安某指挥中心证明，证人某某、孙某、贺某等人某言等 ...

补交从1995年4月起的养老金单位应缴部分，为原告安排力所能及的工作。协议达成后，原告继续在原开封第二粮食机械厂上班。2005年6月，被告以暂 规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”其中五级伤残一次性工伤医疗补助金标准为16个月统筹地区上年度职工月 ...

于2009年11月16日签订了解除劳动合同和工伤补偿协议，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计x元，扣除原告从河南省社保中心领取的一次性伤残 ，被告不需要向原告支付经济补偿金，故对原告的该主张，该院不予支持。关于被告在2009年8月至2009年11月从原告的工资中每月扣1000元 ...

证据，故对被告李某主张某日工资为70元的请求依法予以支持，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号 年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，本院根据《2009年安康市国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，2009年 ...

工伤医疗补助金x元（1594元/月×15个月），一次性伤残就业补助金x元（1594元/月×15个月）。 关于徐某要求资管会支付克扣的工资及经济补助金的问题 而非本案的适格主体，一审仅凭上诉人与湖南三本啤酒有限公司的资产转让协议认定上诉人系原益阳金秀啤酒有限公司的债权债务继受人并承担给付被上诉人的工伤 ...

年12月份工资表（编号证据19），证明三原告旷工一个月。 7、慈利县就业管理服务局、社会保险管理服务局的证明（编号证据20），证明三原告失业保险费、 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第26条劳动合同的解除是 ...

自2010年9月起未上班，故被告无需支付原告2010年9月的工资。关于2010年高温费，根据当年度的高温天数及原告实际工作日期，被告同意支付高温费 作出不予受理通知书。 上述事实，有不予受理通知书、退出非正规就业劳动组织证明、处罚决定、公益性岗位聘用协议、银行单明细及原被告当庭陈述等予以证明，经庭审 ...

收到王某某就业安置费用贰万伍仟元整。注：安置就业到153部队医院，如果未能按协议要求安置工作就业，安置费全部退还。原告向被告支付了费用后，被告至今未能履行其 百二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告丁某应于本 ...

依据。原告没有按规定为第三人缴纳社会保险金是因为与第三人达成了口头协议，并非故意不履行为员工缴纳社会保险金的义务。第三人蒋某某属于柳州市 字[2010]X号柳州市人民政府行政复议决定书及送达回证；7、柳州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知（柳政发[2006]X号）。 被告辩称：我们于2010 ...