向本院提交的证据材料有：1、个人身份证一份；2、2011年3月4日劳动仲裁申请书一份；3、2011年3月7日新乡市劳动争议仲裁委员会不予受理案件新劳仲不字（ 本判决生效后十日内为张某乙补缴2001年2月至2007年6月间的养老、医某、失业保险，同时将张某乙在社保手续中的名称、社会保障号予以更正。3、对 ...

让原告在家待岗也没有支付任何生活费。这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向被告提出解除 ,也未安排工作，被告违反了劳动法，原告可解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且 ...

二、被告于本判决生效之日起10日内，一次性支付给原告违约金1000元、养老统筹金1828.57元、住房公积金440元三项合计3268.57元。三、驳回被告反诉 2000年10月9日解除合同，这有《协议书》和被上诉人在谭某洲辞职申请书上的批示为证，被上诉人没有发还社保IC卡并不构成导致合同撤销的胁迫情形 ...

称，不负有为被告缴纳1997年10月至2004年8月10日的养老、失业、医疗、工伤、生育保险的义务。由于社会保险金属于我国《劳动法》行政强制性条款调整范围， 存在劳动关系是正确的。根据本案在卷上诉人韦某某2004年8月9日的申请书、2004年8月10日的应聘登记表，说明上诉人韦某某在2004年4月之后 ...

赔偿金；3、补缴自2004年6月至判决生效之日的养老统筹、失业保险、工伤保险、住房公积金，并补缴医疗保险；4、继续履行事实劳动合同安排工作，续签无固定 了法律规定的仲裁时效。2002年3月18日，原告向被告实验小学提交了调动工作申请书，被告实验小学给原告三个月的工作调离期，在调离期满后双方已经终止了 ...

上，原告与被告之间不存在劳动关系，原告要求与被告签订劳动合同，办理医疗保险和养老统筹既没有事实依据，也没有任何法律依据，原告的诉讼请求属无理要求， ；9、2007年1月26日原告向被告负责人要求增加工资，要求签订劳动合同的申请书；10、2007年9月5日焦作市公安局平光派出所为原告颁发的暂住证；11、 ...

让原告在家待岗也没有支付任何生活费。这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向被告提出 原告工作。被告的行为违反了劳动法，原告可以解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且 ...

。被告于2010年5月份给原告补买了2009年5月至2010年5月份的保险，时效应该从2010年5月份开始计算，仲裁委员会计算时效错误，请求支持原告的补缴 处理通报》；5、原告于2010年8月5日向被告邮寄的《劳动争议仲裁申请书》以及《国内特快专递邮件详情单》；6、原告于2010年8月20日向长沙市 ...

。朱某某遂以家距离新郑新厂较远且家中有幼儿需要照料为由向厂方提交书面申请书，厂方接到申请书后答复：同意考虑，等候安排通知。朱某某得到此答复遂回家等待花 ；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险），双方解除、终止本合同后，花花牛公司必须按 ...

－590×3=x元）；3、要求裁决被诉人为申诉人参加社会保险（养老、失某、医疗、女工生育、工伤保险）；4、诉讼费由被告承担。 被告中国电信集团公司河南省焦作市 庭审中提交了下列证据：1、身份证，以此证明原告的诉讼主体资格；2、仲裁申请书、变更仲裁申请及焦劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，以此证明本案 ...