审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回黄某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黄某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此黄某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83544.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回金某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知金某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此金某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83543.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回秦某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知秦某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此秦某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83542.html-
了解详情
和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回潘某甲的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知潘某甲放长假,其解除劳动关系没有 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此潘某甲应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83541.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回张某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此张某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83540.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回陈某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知陈某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此陈某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83539.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回麦某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知麦某某放长假,其解除劳动 向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。 ...
//www.110.com/panli/panli_83537.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回梁某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此梁某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83536.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回刘某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知刘某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此刘某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83535.html-
了解详情
审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回郭某某的起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知郭某某放长假,其解除劳动关系 丝厂对其实施放长假的主张,因该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条应由用人单位承担举证责任的范畴,故对此郭某某应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83534.html-
了解详情