合资各方的责任、董事会及管理机构、财务管理、外汇管理和保险、劳动管理、工会、违约责任、争议及适用法律、合资期限(8年)及合同的修改与解除、合同生效等 第四条、第五条的规定来确认本案的合资合同无效，明显违反了最高人民法院司法解释的规定。《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》是由国家经贸部与国家工商局 ...

判决认定对仲裁机构以没有依法签订劳动合同为由作出不予受理的通知，当事人不服，可以向法院起诉，其判决明显违背最高人民法院的司法解释，应驳回原告的起诉。2 仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件，人民法院应否受理的批复》的规定，当事人可向人民法院提起民事诉讼。因此，原审法院受理本案 ...

的证据表明上诉人违法实施了侵犯他人商业秘密的行为，上诉人认为被上诉人提供的证据不足与事实不符。关于审判程序问题，最高人民法院的司法解释已经有明确的规定， x某作出责令停止违法行为，罚款8万元的处罚。 庭审辩论中，三方当事人围绕本案争议的焦点即x某的行为是否构成侵犯商业秘密的不正当竞争行为，市工商局认定 ...

规定》第三十五条之规定，本院对该部分内容不予审查。本案上诉期间争议的焦点为本案一审审判程序是否合法及被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司对陈某的死亡应 有限公司负有上述司法解释规定的安全保障义务，理据不足。受害人陈某的死亡是由于被上诉人何某乙的侵害行为所造成的，被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司并未实施侵权行为 ...

条的规定，已经明确将竞业禁止纠纷按照劳动合同纠纷处理，而不应按不正当竞争纠纷处理，应依据劳动法第79条和最高人民法院的司法解释（1998年9月20日），须经 纠纷属于普通的民商事案件，且本案起诉的是陈某和索贝公司共同侵权，并不包括在劳动争议事项范围内。被告陈某、索贝公司则认为，竞业禁止的约定是劳动合同 ...

该标准属于讨论稿，还没有发布实施，故抗诉意见不能支持。 关于抗诉机关提及的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准是否应作为本案伤残评定依据问题，目前法律和司法解释对此均无规定，原审法院经双方当事人同意委托的鉴定机构，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出鉴定结论后，当事人 ...

被告对当时的工资报酬进行了整理，确认补发金额之后，会计账簿因为前任领导刑事犯罪被司法机关封存。2007年至2009年期间，会计账簿不在被告的掌控之中，被告 证据在卷佐证，并经庭审质证。 本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受 ...

已经对工伤认定不服提起过行政复议，并就与周某甲之间的工伤待遇争议向新郑市劳动争议仲裁委员会进行了仲裁，这些程序的进行都需要有工伤认定决定书，可以证明 ，其请求撤销对其未发生法律效力的具体行政行为缺乏法律依据，原审法院应发出司法建议，不应撤销工伤认定决定。请求二审依法改判。 二审经审理查明：各方当事人对 ...

王小平 二○一一年十某二十某日 书记员杨娟 附：本案适用的法律和司法解释 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十某条侵害他人造成人身损害的 受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十某条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

收入平均值计算，参照农、林、牧、渔业职工年平均工资标准计算不当。护理费根据司法解释规定，护理人员原则上为一人，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务 。 原审被告虞城县X路管理局未答辩。 根据双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、原审程序是否合法。2、原审判决上诉人赔偿被上诉人房某医疗费等 ...