办法》第5条等规定，作出如下判决：一、维持赣州市劳动仲裁委员会赣市劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元， 工作期间，被上诉人也没有扣发其驱铅治疗期间工资的事实，在上诉人离开上诉人公司后的驱铅治疗期间，其与被上诉人就事实劳动关系的终止及相关待遇问题则存有争议， ...

工资总和为5818.12元，月平均工资为484.84元。新郑市金源电碳有限公司与郭某某劳动关系存续期间，该公司未为郭某某建立社会基本保险关系。2008年 公司的诉讼请求进行审查，依法予以维持裁决或驳回诉讼请求。但原审法院判决超越劳动仲裁裁决的内容及诉讼请求，属程序违法。请求撤销原审判决并予以改判支持金 ...

受伤，原告工作人员将被告送往医院住院治疗，承担了被告住院的医药费、陪护护理费，并在住院期间给予被告1000元慰问金。被告出院后，雁星公司支付了被告两天工资共300元。后原、被告因经济补偿有分歧，被告向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡山县劳动争议仲裁委员会于2009年1月14日出具 ...

如下：1、双方当事人根据平等自愿协商一致的原则于1996年9月30日前依法签订劳动合同书。2、开封市空分设备厂于1996年9月30日前为杨某某安排上岗。3、 恢复劳动关系并申请补发按自动离职期间扣发的工资，特向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，申请中包括了劳动合同与劳动报酬的内容，该两项内容同因空分厂解除 ...

工伤停工留薪期，根据我国相关工伤保险法律法规的规定，上诉人的工伤停工留薪期间（含视同停工留薪期）应从2003年12月至2006年4月止，共计29 刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字第X号仲裁裁决书亦 ...

（以下简称邵水管理所）与被上诉人李某甲、原审被告湖南省邵阳市地方海事局（海事局）劳动争议纠纷一案，湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○○八年九月十八日作出（2008） 处理时起，申请仲裁期间重新计算。 《湖南省最低工资规定》 第五条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的 ...

按每个月６００元的标准向胡某某支付工资。２００６年５月１１日，胡某某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，海南省劳动争议仲裁委员会于２００６年８月３１日作出 条件。５、胡某某的第六项上诉主张，没有事实和法律依据。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，对一审认定的基本事实均无异议，本院予以 ...

月起至今，被告按每月６００元的标准向原告支付工资。２００６年８月９日，原告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省劳动争议 、王某某第４点上诉请求没有事实和法律依据，依法应予以驳回。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，对一审的事实均无异议，本院予以确认。 本案 ...

的2007年7月1日至同年7月19日的工资829元，并退还保证金300元，合共1129元。三、劳动仲裁处理费250元（处理费500元减半），由原告佛山市 安轩盲人按摩院承担。如果原告佛山市顺德区大良盛安轩盲人按摩院未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...

不符合法律规定，不予支持。至于钱某甲主张的3个月劳动关系存续期间的工资，由于该劳动报酬主张未经劳动仲裁，且与本案讼争的工伤待遇具有可分性，依据最高 评定工伤伤残等级后的诉讼主张不能得到支持。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在性质上属于工伤待遇，并非劳动者基于 ...