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至2009年12月31日止,原告工作岗位为理货员,被告根据规定按月为原告缴纳企业承担社会保险。该合同并在约定其他事项,明确“缴纳镇保”。工作期间, 工作,属其对员工正常调动,并未违反法律规定和双方合同约定。原告以上班路远为由未再为被告工作,应视为其自动解除了与被告劳动合同关系。其以此为由, ...
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单位为其缴纳,期间原、被告已经终止了劳动合同关系,且原告诉讼请求已超过了诉讼时效,不同意原告诉讼请求。 经审理查明,一、2005年7月 保险金等内容。2010年2月起,原告因工作岗位调动之事与被告产生矛盾。2010年4月26日,原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,要求被告为原告 ...
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于1999年4月12日裁决东方厂从1994年11月12日起与仲某某解除劳动合同。东方厂不服仲某,诉至上海市徐汇区人民法院,要求撤销仲某裁决,确认东方 合同法》及其实施条例关于“退休、离休、调动工作人员在离开原单位一年内,继续承担原单位科学研究和技术开发课题或者履行原岗位职责”确定职务与非职务 ...
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房产证,另给原告刘某乙换发了原告刘某乙名字购房收据和内部房产证,2001年6月,原告刘某乙失去工作岗位后到处打工度日。2006年9月,被告市二运公司以 元刘某乙就没有计算在购房款内,故被告市二运公司不应该减去该部分,《购房合同没有约定安装防某,车棚及箱式变增盒,按照约定不应当减去;对证5真实性无 ...
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年10月开始在被告处工作,2003年10月,双方签订了劳动合同。2004年4月17日,被告人力资源部作出《关于李某某自动离职通知》,内容为:“李 决定将其退回总公司,听候安排,4月总公司发出调动通知,本人不服从总公司决定,未到公司安排企管部报到,擅离岗位,根据总公司《关于员工考勤有关规定》,本人属 ...
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证据有: 1、有关两被告在原告处岗位职责规定(被告提供证据为磁盘)。 2、《专利申请代理委托合同》;证明“通用彩色纹络信息防伪标识物”实用新型专利 发明创造,是指:(一)在本职工作作出发明创造;(二)履行本单位交付本职工作之外任务所作出发明创造;(三)退职、退休或者调动工作后1年内作出 ...
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工程(不包含水电安装工程、油漆工程、内墙888工程),现场所有材料设备装卸车等全部工作内容,按建筑面积每平方102元包干计算,建筑面积按有关规则计算;2、 周转材料、安全防护用品等;(2)按合同《项目法施工管理办法》有关规定,配备相应管理人员,其管理人员按岗位职责指导乙方施工;(3)解决乙方人员 ...
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