至2009年12月31日止，原告工作岗位为理货员，被告根据规定按月为原告缴纳企业承担的社会保险。该合同并在约定的其他事项中，明确“缴纳镇保”。工作期间， 工作，属其对员工的正常调动，并未违反法律规定和双方合同的约定。原告以上班路远为由未再为被告工作，应视为其自动解除了与被告的劳动合同关系。其以此为由， ...

的单位为其缴纳，期间原、被告已经终止了劳动合同关系，且原告的诉讼请求已超过了诉讼时效，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，一、2005年7月 保险金等内容。2010年2月起，原告因工作岗位调动之事与被告产生矛盾。2010年4月26日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告为原告 ...

于1999年4月12日裁决东方厂从1994年11月12日起与仲某某解除劳动合同。东方厂不服仲某，诉至上海市徐汇区人民法院，要求撤销仲某裁决，确认东方 合同法》及其实施条例中关于“退休、离休、调动工作的人员在离开原单位一年内，继续承担原单位的科学研究和技术开发课题或者履行原岗位的职责”的确定职务与非职务 ...

房产证，另给原告刘某乙换发了原告刘某乙名字的购房收据和内部房产证，2001年6月，原告刘某乙失去工作岗位后到处打工度日。2006年9月，被告市二运公司以 元刘某乙就没有计算在购房款内，故被告市二运公司不应该减去该部分，《购房合同》中没有约定安装防某，车棚及箱式变增盒，按照约定不应当减去；对证5真实性无 ...

年10月开始在被告处工作，2003年10月，双方签订了劳动合同。2004年4月17日，被告人力资源部作出《关于李某某自动离职的通知》，内容为：“李 决定将其退回总公司，听候安排，4月总公司发出调动通知，本人不服从总公司决定，未到公司安排的企管部报到，擅离岗位，根据总公司《关于员工考勤有关规定》，本人属 ...

的证据有： 1、有关两被告在原告处岗位职责的规定(被告提供的证据为磁盘)。 2、《专利申请代理委托合同》；证明“通用彩色纹络信息防伪标识物”实用新型专利 发明创造，是指：(一)在本职工作中作出的发明创造；(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三)退职、退休或者调动工作后1年内作出 ...

工程(不包含水电安装工程、油漆工程、内墙888工程)，现场所有材料设备装卸车等全部工作内容，按建筑面积每平方102元包干计算，建筑面积按有关规则计算；2、 周转材料、安全防护用品等；(2)按合同《项目法施工管理办法》中的有关规定，配备相应的管理人员，其管理人员按岗位职责指导乙方施工；(3)解决乙方人员 ...