等形成劳动关系的书面材料，且这些书证均是合法有效的证明。但是，一审对《劳动合同书》、《聘用协议》等法律效力性闭口不提，不明确认定合同协议的有效 一方面，劳动合同的主体双方即用人单位和劳动者在法律地位上是平等的；另一方面，在劳动合同履行过程中，用人单位是管理者，而劳动者是被管理者，双方之间存在着管理与被 ...
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车间工作，不便赶来岳阳，在获取了被上诉人身份证号码后，即代签了上诉人与被上诉人劳动合同书中乙方（劳动者）的签名。2008年1月16日，上述所有 支持。但劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷不属于人民法院劳动争议受案范围，而且本案被上诉人的诉讼请求并不包含该项内容，原审判决第四 ...
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征求被上诉人意见并获取其身份证号码后，由上诉人的其他员工代签了上诉人与被上诉人劳动合同书中乙方（劳动者）的签名。2008年1月16日，上述所有 支持。但劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷不属于人民法院劳动争议受案范围，而且本案被上诉人的诉讼请求并不包含该项内容，原审判决第四 ...
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诉某告卫辉市邮政局（以下简称邮政局）、被告河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）劳动争议纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人袁 支付其2009年12月以后的最低工资每月按650元计某至向原告出具解除劳动合同书之日止的请求，因庭审中原告陈述其在2009年12月17日得知 ...
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陈××。 委托代某人郭××。 被告林××。 委托代某人陈××。 原告××分某与被告林××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两 ...
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签订了为期三年（2008年1月1日至2010年12月31日）的《劳动合同书》，并在合同上约定原告担任某告公司专案销售部长职务，该合同第八 的劳动关系，导致原告没有为被告服务至培训服务协议约定的服务期限，原告应当按照劳动法规及协议约定向被告支付违约金x元[（10-2）÷10×x]。 据此，依据《中华人民 ...
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实际负责人。 2005年7月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《劳动合同书》一份，合同载明：本合同自2005年7月16日至2006年7 认定为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告 ...
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意见如下： 一、原告所举证据及被告质证意见如下： 1、劳动合同书一份，证明原、被告签订了劳动合同。被告无异议。 2、借据一张、本院（2009） ，根据目前甲方经营状况，甲方双方经过协商达成协议如下：一、双方同意从即日起解除劳动合同。二、乙方同意甲方支付养老保险金、医疗保险金、失业保险金至2008年6月 ...
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。 委托代理人杜强，该公司法律顾问。 原告吴某某与被告郑州XX电器售后服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月15日立案受理，依法组成合议庭，公开 ”的规定是明知的；[原告认为该证据与本案无关。] 6、原、被告签订的劳动合同书一份，证明合同第九条第4款约定员工严重违反用人单位规章制度的， ...
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矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订了《农民工劳动合同书》，被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作， ...
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